Работодатель не перечисляет деньги за учебный отпуск! Что мне делать?

• г. Новосибирск

Работодатель не перечисляет деньги за учебный отпуск! Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В трудовую инспекцию обращайтесь

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Кирилл
20.12.2012, 06:31

Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.

Обратился к работодателю с просьбой взять дни в счет отпуска (около 15) перед учебным отпуском (25 дней), на что работодатель ответил, что при приеме на работу предупреждал, что не оплачивает учебные отпуска. Сказал бери все эти дни как отпуск по графику. Т.к. тогда не было времени выбирать, взял ежегодный отпуск на все это время (40 дней). У меня осталась аудиозапись нашего разговора. Могу ли я, приехав с сессии, отсудить у работодателя средства за учебный отпуск или дни (25 дней) имея аудиозапись?
Читать ответы (1)
Надежда
09.10.2012, 19:58

Я учусь в техникуме заочно, у меня скоро сессия, мне сказали, что деньги за учебный отпуск мне перечислят только послу сессии

Я учусь в техникуме заочно, у меня скоро сессия, мне сказали, что деньги за учебный отпуск мне перечислят только послу сессии, у меня мух также учится заочно ему за учебный отпуск перечисляют за неделю до учебы, подскажите как мне быть в этом случае, права ли бухгалтерия или нет?
Читать ответы (1)
Теплоухов Роман Михайлович
01.03.2020, 11:30

Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?

Я работаю и учусь на заочном отделении, отработал год не воспользовавшись отпуском. Работодатель не дает мне его в связи с тем, что я пользуюсь учебным отпуском. Обязан ли работодатель представить мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед моим учебным к примеру? Чтобы сразу с отпуска уйти на учебный отпуск.
Читать ответы (2)
Дмитрий Юрьевич
26.06.2015, 08:58

Отказ в учебном отпуске - имею ли я право на него после отчисления со второго курса?

Работодатель отказывает в учебном отпуске, мотивирую что я уже учился. До этого учился в институте, брал учебные отпуска и был отчислен со 2 курса. Скажите я еще имею право на учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Иван
26.03.2008, 14:03

На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.

Учебный отпуск пришелся на время ежегодного отпуска. На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск. (учебные отпуска не продлеваются я знаю, а вот ежегодные...)
Читать ответы (1)
Таисья георгиевна
29.04.2016, 03:58

Может ли работодатель отказаться подписывать учебный отпуск после предыдущих согласий?

Имеет ли право работодатель отказаться подписывать учебный отпуск (преддипломная сессия и дипломная), если до этого подписывал учебные отпуска.
Читать ответы (1)
Юлия
26.08.2015, 18:23

Такой вопрос, может ли работодатель принудить совместить очередной отпуск и один учебный, т.к. в году два учебных отпуска?

Такой вопрос, может ли работодатель принудить совместить очередной отпуск и один учебный, т.к. в году два учебных отпуска?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.05.2021, 19:33

Увольнение по собственному желанию - могут ли удержать деньги с ежегодного отпуска?

Нахожусь на сессии в учебном отпуске, деньги за учебный отпуск мне заплатили. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня имеется ежегодный не отгуленный отпуск, при увольнении сможет ли работодатель удержать с меня деньги с ежегодного отпуска в счёт погашения тех средств которые мне выплатили за учебный отпуск?
Читать ответы (4)
Сергей
17.11.2017, 12:41

Требование учебного отпуска при повторном обучении в другой специальности - обязанности работодателя

Вопрос по повторному учебному отпуску! Во время работы учился заочно (институт, высшее) по административной специальности, ходил в учебные отпуска. Теперь хочу получить заочно (среднеспециальное, техникум) по совершенно другой специальности. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Чистоклетова Анастасия Сергеевна
21.12.2018, 02:03

Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?

В январе у меня получается пересечение учебного и основного отпуска, работодатель основной отпуск переносить не хочет на те дни которые пересекаются с учебным. Учебный отпуск хотят мне уменьшить на то количество дней чтобы не пересекался с основным. Правомерны ли их действия? Имеют ли они право сократить мне учебный отпуск? Могу ли я просить перенести основной отпуск всвязи с пересечением с учебным отпуском?
Читать ответы (2)