Елена
16.01.2007, 09:32
Как правильно указывать должностной оклад в трудовом договоре - конкретные цифры или ссылка на штатное расписание?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре значится, что сотруднику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию. Что это за штатное расписание и как можно узнать реальный оклад по этому расписанию, и должен ли он быть прописан в трудовом договоре? И еще вопрос: на каком основании работодатель может уменьшать з/п сотруднику и как это должно уведомляться и в какие временные рамки?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация