Я работала на полставки, сейчас мне предлагают на ставку вместо женщины, уходящей в декрет.
Я работала на полставки, сейчас мне предлагают на ставку вместо женщины, уходящей в декрет. Скажите, пожалуйста - если я перейду на ставку, а вместо меня возьмут на полставки человека, я по возвращению коллеги потеряю работу? И еще, если я, будучи на ставке на время декретного отпуска коллеги, уйду в декретный отпуск - будет ли возможность вернуться на свое рабочее место, - ведь там уже будет коллега, вернувшаяся из декрета? Заранее спасибо!
Уважаемая Вика!
Если Вы сейчас дадите согласие на перевод на место работницы уходящей в декрет, то с Вами будет заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор, на время отсутствия основного работника, который будет прекращен по его выходу из отпуска.
У работодателя нет обязанности возвращать Вас на старое место работы, даже если на момент прекращения срочного трудового договора оно будет свободно.
Если же Вы сами забеременеете, то рабочее место за вами сохранится только до родов (в случае выхода основного работника), или до прекращения беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Как оформить временное перевыполнение обязанностей на место ушедшей в декрет коллеги - вопросы законности и правовой защиты.
Если вдруг я заберемению будет ли мне выплачиваться дикретный отпуск на дикретной ставке?
Расчет декретных - как определяется ставка при переходе из декрета в декрет без выхода на работу и влияет ли повышение
Перевод на временную должность в декретный отпуск - кто будет уволен - я или моя коллега?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
