Я работал на ППС "Комбинатская" ОАО "РЖД" много лет. В июне нашу организацию (как недвижимость) передали в ООО"Первая грузовая компания". Всех сотрудников заставили написать заявления на увольнение "по собственному желанию". Причем задним числом. А затем приняли на работу в новую организацию, пообещав сохранение прежней работы. На самом деле был необоснованно понижен разряд и переименована должность. Зар.плата соответственно тоже. Помогите, что делать?

Хм. Юридически вы уволились по собственному желанию. После этого трудоустроились в другую организацию. То что там ниже зарплата и должность не та что было раньше не нарушает ни чьи права.

В июне нашу организацию (как недвижимость) передали в ООО"Первая грузовая компания".

Обман руководства - работники оставлены без работы и права на недвижимость

Руководители организации продали недвижимость, и всем объяснили что передали право собственности. Но на самом деле, они выкупили имущество и всё. Всех работников попросили написать заявление по собственному желанию, что будут приняты на работу в новую организацию. Но этого не произошло, что делать?

Читать ответы (2)

Далее одни сотрудники были не приняты на работу, другие - понижены в должности (соответственно понижен оклад).

У меня сложилась такая ситуация - в связи с реорганизацией нашей службы, всех сотрудников обязали написать заявления об увольнении по собственному желанию, дав словесную гарантию о приеме на работу. Далее одни сотрудники были не приняты на работу, другие - понижены в должности (соответственно понижен оклад). Подскажите, пжл, правомерны ли действия руководителя. Спасибо. Наталья.

Читать ответы (1)

Получила увольнение после декретного отпуска - что делать в сложной ситуации?

Работаю в ООО "Северо-Западный Центр Управления Недвижимостью".Данная структура "отделилась" от ЗАО "Строительный Трест" с 01 ноября 2008 года, заставив всех бывших сотрудников Управления недвижимости, числящихся тогда в "Строительном Тресте",написать заявления по собственному желанию и оформили всех в новую организацию, соответственно без перевода, а увольнением-принятием. Я тоже окозалась в данной ситуации. Не оформляя декретный отпуск отработала "до последнего дня" и вернулась на работу через месяц после рождения ребенка. Заставили так поступить... Теперь получается, что меня увольняют " по сокращению",причем сокращают только меня... Что мне делать и как лучше поступить? У меня годовалый ребенок, кредит и родители-пенсионеры... Пожалуйста, помогите...

Читать ответы (1)

Почему работодатель предлагает составить два заявления при переводе на новую должность вместо одного?

Вместо перевода на новую должность внутри организации работодатель предлагает написать два заявления: на увольнение со старой должности и прием на работу на новую должность одним числом. Почему? Что делать?

Читать ответы (1)

Потеря стажа при заднем увольнении - влияет ли период между увольнением и принятием на новую работу?

Организация на которой я работала уволила меня задним числом т.е.28 июня, а трудовую выдали 4 июля, заставили написать заявление задним числом, на новую работу приняли с 16 июля считается ли это потеря стажа 2 недели куда делись или не играет ни какой роли? Сколько может длиться разрыв между увольнением и принятием на новую работу, чтоб не потерять стаж?

Читать ответы (1)

Как сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте в ОАО Сургутнефтегаз

Работаю дефектоскопистом ОАО Сургутнефтегаз. Отработал 4 года по 5 разряду сейчас на данный момент просят написать заявление по собственному желанию на понижение разряда с 5 разряда на 4 разряд. Мотивируя что работы по 5 разряду нет. Грозят переводом в другое подразделение но там Зарплата меньше. И также работы по 5 разряду нет. Как я могу сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия

На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?

Читать ответы (2)

Права и возможности сотрудника при ликвидации организации и предложении новой работы

Нашу организацию собираются ликвидировать, но, со слов нынешнего еще руководителя, нам нам будет предложена работа (примерно тоже самое, но на жестких слишком для моего здоровья условиях) и переход туда по варианту: увольнение с прежнего места работы и прием на новую. Сокращать не будут, т.к.это затратно и в этом честно признаются. Поскольку для меня работа на новом предлагаемом месте неприемлима, вправе ли я требовать, чтобы мне написали в трудовоц: уволена в связи с ликвидацией предприятия? И еще было сказано, что даже есть вероятность, что все это будет сделано задним числом и, соответственно, 2 й вопрос: законно ли проведение такихмероприятий задним числом или это можно так делать (по усотрению руководств прежней и новой организаций)?

Читать ответы (4)

Недоплата зарплаты и принуждение к увольнению - Что делать в случае отсутствия договора с работодателем?

Работаю в коммерческой организации. За последние 3 месяца зарплату не выплатили практически всем сотрудникам организации. Теперь еще директор заставляет всех сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию да еще и задним числом. Подскажите что делать. Есть одно но как выяснилось у всех сотрудников нет договора с работодателем.

Читать ответы (3)

Как поступить, если на работе объявили о прекращении работы и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию

На работе начальник объявил о том, что с 1 мая наша организация прекращает свою работу. С июня там будет организация с таким же профилем работы. Нас всех попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня на иждивении 2 несовершеннолетних детей. Как посупить в данном случае. Что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В июне нашу организацию (как недвижимость) передали в ООО"Первая грузовая компания".

Омск - онлайн услуги юристов