Директор подразделения столкнулась с ценой беременности - предложение перевода на должность с меньшей з/п и возможность понижения в должности
₽ VIP

14.07.2009, 14:16

• г. Калининград

Я работаю директором подразделения. Нахожусь в положении, небольшой срок беременности. Руководство фирмы предложило мне перейти на должность чуть ниже, соответственно у меня меняется график работы, уменьшается з/п. Я сказала, что подумаю. Сказали, что в случае отказа проведут аттестацию рабочих показателей, на основании которой, я буду понижена в должности. На законных основаниях я буду переведена по результатам аттестации и возможно ли понижении в должности беременных?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Львова Е.Н.

14.07.2009, 14:44,

г. Владимир

Все изменения трудового договора возможны только с письменного согласия работника. Уволить беременную женщину невозможно, без ее согласия. Не согласны не подписывайте. Спокойно работайте.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

14.07.2009, 14:50,

г. Йошкар-Ола

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO