Отказ в отпуске и изменение должности - возможные нарушения в работе государственного предприятия в Крыму
Я живу и работаю в крыму. Работаю на государственном предприятии. 30 декабря 2014 года всех сотрудников уволили, выплатили расчётные в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. На работу нас приняли уже на новое предприятие 2 января 2015, мы стали не ГП,как было при украине, а ФГУП. Я отработала на новом предприятии девять месяцев, был составлен график отпусков, я по графику должна была идти в отпуск в октябре 2015 года. 28 сентября я написала заявление на отпуск, но руководство мне его не подписало, ссылаясь на то,что на предприятии не хватает сотрудников, и меня планируют до конца года поставить на другой объём работы, я устроена кассиром, а поставят рабочей в бригаде,-т.к. не хватает рабочих рук Скажите, могут ли мне отказать в отпуске и поставить выполнять работу не соответствующую моей должности?
Добрый вечер!
Если График отпусков на 2015 год утвержден руководителем организации, то отказать Вам не имеют права, только с вашего письменного согласия. Выполнять работу, не соответствующую Вашим должностным обязанностям Вас обязать без вашего согласия не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация