Как правильно регулировать положение работников при изменении юридического адреса и открытии обособленного подразделения?
Юридическое лицо меняет юридический адрес, на старом месте открывает обособленное подразделение. Что делать с работниками, работающими по старому адресу? Это перевод или перемещение? Или просто доп. согл. К трудовому сделать, т.к. фактически изменилось только структурное подразделение?
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
ТК кодекс мы знаем, только вот, к примеру, при смены наименования организации перевод или перемещение не осуществляется. = тут тоже трудовая функция работника не изменилась, точно также как и место нахождение его. Вот и встает вопрос, как именно юридически закрепить.
Спросить
Ещё один вопрос про ДНТ.
У ДНТ будет юридический адрес и фактическое место нахождение (адреса разные). Как это прописать в Уставе. Прописывается ли только юридический адрес? Прописываются ли оба адреса? Если руководители будут находится по юридическому адресу, а бухгалтер по фактическому, нужно ли открывать обособленное подразделение?
По смене юридического адреса ООО. Ситуация такова, фирма зарегистрирована по одному адресу, потом было создано обособленное подразделение, и фирма фактически находится по нему. При этом был выход одного учредителя из фирмы и встал вопрос о смене юридического адреса на адрес места обособленного подразделения. Хотелось бы поподробнее узнать как это сделать.
Имеется ООО находится по адресу победы, данный адрес прописан в уставе, а фактически фирма находится на другом адресе Валуева. По Валуева это ООО числится как обособленное подразделение. Теперь возникает необходимость заменить адрес ООО, которое находится на улице Победы на Валуева. Какая последовательность? Какие органы необходимо уведомлять об изменении адреса и закрытии обособленного подразделения? Спасибо!
Какие действия по перемене юр. адреса.
У нас фирма зарегистрирована в санкт-петербурге. А местоенахождение в пскове. У нас создано обособленное подразделение в санкт-петербурге и обособленное подразделение в пскове. Можно ли генерального директора перевести с ОП санкт-петербург (юрадрес) в оп псков (фактический адрес) или генеральный директор должен быть в том обособленном подразделении, которое по юрадресу? Никак не можем разобраться.
Автономная некоммерческая организация планирует создать структурное (обособленное) подразделение по тому же адресу где основная организация как это будет выглядеть один юридический адрес, Останется при этом тот же на обособленное подразделение ИНН, директор и главный бухгалтер, что и в основной организации. На какие законодательные акты ссылаетесь.
Здравтствуйте. Подскажите, пожалуйста, единственный учредитель-директор ООО меняет прописку. На старом адресе остается прописан его совершеннолетний ребенок. Фактически место жительства не меняется. ООО зарегистрировано по старому адресу. Нужно ли подавать сведения о смене прописки в налоговую или можно оставить ООО по старому адресу? Если да, то надо ли будет менять учредительные документы, так как при регистрации по новому адресу ООО будет относится к другой налоговой?
Если юридические адреса разные, то кто является Ответчиком за юридическое лицо, которое ещё не ликвидировано?
Может ли обособленное структурное подразделение быть юридическим лицом? Или возможны только две формы обособленных подразделений указанных в ст.55 ГК РФ?
ООО, УСНО, общепит. Открыта новая площадка общепита в другом районе обслуживания ФНС. По старому адресу ведения бизнеса договор аренды расторгнут. Юридический адрес не менялся. Надо ли уведомлять налоговую, надо ли регистрировать обособленное подразделение, куда платить налоги.
