По здаче объекта была уволена 30 июня а в дикретный отпуск должна была поити 29 июня.

Вопрос о неоплаченном административном отпуске и требование компенсации

Зравствуйте! Я работал официально в строительной компании, точнее ООО"Пермь-УСК"с августа 2015 до сентября 2016 года. Но с июня по сентябрь нашу бригаду попросили написать заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы. Как мне кажется это не совсем правильно, должны или оплатить этот отпуск так как это не моя вина, что работодатель не может предоставить работу или уволить по собственному желанию с выплатой всех причитающихся денег. Ворпос! В отпуске я не был и при увольнении денег за неиспользованный отпуск я не получил. Могу ли я потребовать с директора эти деньги?

Читать ответы (3)

Работала, забеременела, но фирма ликвидируется и не выплачивает дикретные - что делать?

Я работала и забеременела, надо было идти в отпуск, а потом сразу в дикрет, но тут фирма ликвидируется и до сих пор не расформирована. Я была в отпуске и потом писала за свой счет на 15 дней. Сейчас считаюсь в дикрете, но мне досих пор не выплатили дикретных (должны были с 15 октября). Как быть и куда обращаться чтоб выплатили мне деньги.

Читать ответы (1)

Право работника образования на полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск при больничном листе по беременности и родам

Я работник образования, устроена на работу с сентября месяца, в конце июня должна была пойти в очередной ежегодный отпуск (56 календарных дней), но пошла приблизительно в это время на больничный лист по беременности и родам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право взять полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск. На работе говорят, что больничный лист по беременности и родам в стаж ежегодного отпуска не входит, и поэтому насчитывают гораздо меньшее количество дней. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа - права и обязанности работодателя

Я чуть больше года работаю в детском саду, воспитателем. С 14 июля по 24 августа был отпуск. На время отпуска с 07 августа по 01 сентября попала в больницу. Больничный лист предоставила на работу. Работодатель сказал, что отпуск я могу догулять и что больничный мне оплатят. А вчера работодатель оповестил и сказал, что больничный мне не оплатят, не объясняя почему. Скажите пожалуйста должен мне все таки оплатиться этот больничный лист или нет? И если нет то почему?

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск при увольнении по собственному желанию

Я работаю на частника, устроена оффициально. В отпуске была с 1 июля 2015 года, с 1 февраля 2016 г увольняюсь по собственному желанию. Скажите, работодатель должен оплатить мне компенсацию за отпуск?

Читать ответы (1)

Но сейчас хочу уволиться и меня интересует

С 1 сентябрь 2008 года я была устроена в одну фирму, а 2 августа 2010 уволена по переводу в другую фирму и работаю в ней по настоящее время. Но сейчас хочу уволиться и меня интересует, как работадатель будет расчитывать мне компенсацию за отпуск (по той фирме в которой я устроена со 2 августа 2010 или начиная с 1 сентября 2008)? Если я со 2 августа 2010 устроена в другую фирму, то отпуск должен расчитываться по новому или работадатель имеет право вести расчет отпуска с 01 сентября 2008?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа при увольнении после отпуска - что говорит ТК?

Должен ли работодатель оплатить больничный лист, если человек вышел в отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболел, работал официально по ТК.

Читать ответы (1)

Проблема с получением отпускных - как защитить свои права в случае несоблюдения работодателем договоренностей

У меня такая ситуация - 3 августа я ушла в отпуск, будучи в отпуске узнала что хотят уволить... Когда отпуск подходил к концу работодатель сказал написать на продление отпуска с 17 по 31 августа, чтоб за это время нашла работу. Сказал в начале сентября рассчитает меня за август, т.е. получу отпускные. Прошёл почти месяц деньги я так и не получила, директор ссылается на то что нет продаж и заплатить мне нечем. В трудовой до сих пор нет записи что я уволена, т.е. я там ещё официально устроена. Могу ли я по закону получит деньги и за сентябрь?

Читать ответы (1)

Ученический отпуск в детском саду - обязан ли работодатель его оплатить?

Моя супруга работает в частном детском саду. Сначала работала няней, договор подписывала как няня, сейчас работает как воспитатель, КОГДА ПЕРЕШЛА НА ТАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ ДОГОВОР НИКАКОЙ НЕ ПОДПИСЫВАЛА. Когда устраивалась на работу няней работодатель сказал, что ученический отпуск (на время сессии) оплачивается - оплатили, последний раз (в июне была на сессии) все как положено, вызов был..., но работодатель сказал, что по новому закону ученический отпуск оплачивается по инициативе работодателя - законно ли это? Должны ли оплатить отпуск ученический? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос по оплате больничного и переносу отпуска при беременности и родах

Екатерина. Здравствуйте, хочу задать вопрос, 30 сентября ухожу на больничный по беременности и родам, со 2 сентября ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, в этом отпуске ушла на больничный по уходу за ребёнком, оплатит ли мне работодатель этот больничный и будет ли перенесён отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59