Нужно ли из дополнительного отпуска забирать в 2014-2015 гг. отпуска без сохранения заработной платы и больничные листы.

Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на право на замену года для расчета пособия при уходе за ребенком?

С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы Сколько он продлится, неизвестно. В октябре ухожу в декрет. В расчет пособия по беременности и родам 2014 год не войдет, отпуск по уходу за ребенком начнется в 2015. По закону я могу заменить 2014 год, в котором будет отпуск по бер. и родам, на предыдущий (2013) Может ли как то повлиять факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на право замены 2014 года на 2013? Могу ли я вместо 2013 взять в расчет 2012 или 2011 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как повлияет длительный отпуск без сохранения заработной платы на право замены года для расчета пособия по беременности?

С февраля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько он продлится, неизвестно. В октябре ухожу в декрет. В расчет пособия по беременности и родам 2014 год не войдет, отпуск по уходу за ребенком начнется в 2015. По закону я могу заменить 2014 год, в котором будет отпуск по бер. и родам, на предыдущий (2013) Может ли как то повлиять факт длительного нахождения в отпуске без сохр. Зар. платы на право замены 2014 года на 2013? Могу ли я вместо 2013 взять в расчет 2012 или 2011 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности учета среднего заработка до и после декретного отпуска при оплате больничных листов

Я находилась в декретном отпуске с ноября 2011 по декабрь 2013. больничные листы за 2014 г мне оплачивали из расчета по среднему заработку за 2010-2011 г т.к. 2012-2013 г являются бездоходными. Могу ли я в 2015 г просить, чтобы средний учитывали за 2011 г (до декрета) и 2014 г (после выхода из декрета). ведь у меня уже будет полностью отработанный 2014 г с хорошим средним.

Читать ответы (1)

Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?

В 2018 больничный.. в 2017 декрет+отпуск по уходу... могу я для расчёта среднего заработка оставить 2016 и взять за место 2017 года-2014? или могу вообше любые года взять, к примеру 2015 и 2014? так как в 2016 много больничных было, не особо хочется его оставлять, так как больничные в средний заработок, как я понимаю не входят?

Читать ответы (1)

Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.

Читать ответы (3)

Педагог находится в длительном отпуске без сохранения з/платы, но оформил больничный лист. Что будет с продолжением отпуска?

Педагог находится в длительном отпуске без сохранения з/платы (на 1 год). Находясь в длительном отпуске без сохранения заработной платы оформила больничный лист. Продляется ли отпуск в связи с больничным?

Читать ответы (1)

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Читать ответы (1)

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?

Читать ответы (1)

Минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы и возможность предоставления работнику

1.Каков минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы? Можно ли предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск авансом за 2015-2016 год.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли из дополнительного отпуска забирать в 2014-2015 гг. отпуска без сохранения заработной платы и больничные листы.

Георгиевск - онлайн услуги юристов