Одному воспитателю сада отказали в отпуске после рождения ребенка - аргументы заведующего вызывают споры
Работаю воспитателем в саду, очередной отпуск не брала, родив ребёнка хотела его взять, но заведующий отказала со славшись на то,что вместо меня взяли женщин у на время моего декрет ноги, это правильно.
После родов у Вас продолжается больничный, потом Вы пишите заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вам выплачивается пособие. Если Вы хотите взять очередной отпуск Вам необходимо написать заявление о том что вы приступаете к должностным обязанностям и выходите на работу и только после этого писать заявление на очередной отпуск
Спросить
Работаю воспитателем в детском саду. Сейчас летом 2022 ушла в очередной оплачиваемый отпуск на 42 календарных дня. 2 февраля 2023 предполагаемая дата родов. Могу ли я перед выходом в декрет в ноябре взять очередной оплачиваемый отпуск?
Я работаю воспитателем в детском саду. Хотела пойти в отпуск летом, мне отказали. Объяснила заведующая тем, что по закону воспитателям летом не положен отпуск. Правомерно ли это?
Добрый вечер. Нет такого законодательно установленного правила, что воспитателем отпуск летом не положен. В силу закона, очередность отпусков определяется графиком отпусков.
В соответствии со ст. 122 ТК:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В соответствии со ст. 123 ТК:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьМогу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом, сколько дней? Работаю воспитателем в детском саду. В отпуске была с 21.06.2014 по 4.08.2014. В декрет ухожу с 15 февраля.
Я работаю воспитателем в государственном д/с. Очередной оплачиваемый отпуск выпадает на июль-август (42 дня). Можно ли взять отпуск на апрель-май, если в декрет мне в конце июня? Может ли работодатель отказать в очередном оплачиваемом отпуске, ссылаясь на то, что авансом отпуск дать не может, т.к. были случаи, когда женщины уволились после декрета и не отрабатывали. В законодательстве не нашла никаких причин, по которым работодатель может мне отказать.
РД обязан Вам предоставить отпуск полностью.При увольнении РД имеет право удержать отпускные за неотработанный период .
СпроситьРаботаю старшим воспитателем в детском саду. Заведующий настаивает на разрванном отпуске, т.к. надо встречать комиссию по приёмке детского сада к новому учебному году. Я хочу полный отпуск. Могу ли я настаивать и насколько это будет правильно.
Все зависит от графика отпусков, если у Вас запланирован полный отпуск, то требование незаконно, все остальное по согласованию с работодателем.
Спросить
Елена, график отпусков утверждается в декабре месяце на следующий календарный год. Как правило по согласованию с профсоюзной организацией в детсаду (при наличии). Начинайте с этого. В графике Ваш отпуск запланировал полностью или нет? Лучше Вам обратиться в городскую организацию профсоюза образования. Там 100% помогут.
СпроситьЕлена, график отпусков утверждается в декабре месяце на следующий календарный год. Как правило по согласованию с профсоюзной организацией в детсаду (при наличии). Начинайте с этого. В графике Ваш отпуск запланировал полностью или нет? Лучше Вам обратиться в городскую организацию профсоюза образования. Там 100% помогут.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду более 25 лет. ПФ отказал в льтной пенсии, так как детский сад был закрыт на ремонт на четыре месяца, их не защитали в льготный стаж. Во время ремонта я находилась в очередном отпуске. Правомерно ли их решение? Входит ли очередной отпуск в педагогический стаж в данном случае?
Необходимо обжаловать отказ в судебном порядке. Спорить с ПФ смысла и толка нет.
СпроситьРаботаю заведующей в частном дет саду. В очередной отпуск отправляем повара. Отсюда два вопроса:
1. Может заведующий заменять повара?
2. В должностной инструкции может прописываться, что в случае болезни и отпуска заведующий заменяет повара?
Чем оперировать? ССылки
Спасибо.
Здравствуйте... Если образование, практический опыт позволяет и есть санитарная книжка...пожалуйста совмещайте 2 профессии...повара и заведующей.
В должностной инструкции ничего прописывать не нужно.. достаточно приказа о совмещении на период отпуска (или болезни) повара..
СпроситьЯ работаю в детском саду старшим воспитателем. Во время моего отсутствия (очередной отпуск) в детском саду произошла травма у воспитанника. Заведующая вынесла мне наказание. Правомерно ли это?
Добрый день, вы не несете никакой ответственности, так как не присутствовали на рабочем месте в тот момент. Обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию.
Спросить
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем на 1 ставку и 0,5 ставки старшим воспитателем. На время отпуска заведующей могу ли я совмещать её должность. Как правильно это оформить?
Работаюдобрый день. Меня нтересует вопрос по поводу ежегодного оплачиваемого отпуска. В апреле этого года будет ровно год как я работаю в детском саду Воспитателем. Осенью 2014 я брала две недели за пол года как там работаю. Летом хочу взять отпуск за целый год мне говорят что положено Оставшиеся 4 недели вместо 42 днеЙ. Правильно ли это?
Правильно! Оставшиеся дни отпуска Вы можете просить в удобное для Вас время. Присоединить или нет к очередному трудовому отпуску, по согласованию с работодателем, так как существует и очередность отпусков, и производственная необходимость.
Спросить
