Отпуск во время декрета / Трудовое право - 4863 советов адвокатов и юристов

Я педагог детского сада, работаю в учреждении с 2012 года по настоящее время 2024 г. за этот период была на 1,5 в декрете, хочу взять отпуск на 1 год, дадут мне его? С учётом декрета? Место работы сохранится? За этот год я смогу устроится педагогом в другом регионе?

Жена до декрета платила с зарплаты 50% по долгам перечислялось все приставам. Сейчас жена в декретном отпуске приставы вчера приезжали но нас не было дома имеют права приставы беспокоить на время декретного отпуска? Если нет то что надо делать чтобы они не беспокоили?

Я работаю в школе, стаж 17 лет, трое несовершеннолетних детей, на данный момент на 13 неделе беременности, с 25.06.ухожу в ежегодный отпуск (56 дней) , в декрет выходить где то 24.09. На каком основании можно в начале года не преступить к работе, можно ли как то прервать отпуск летом и продлить отпуск во время учебного процесса? Мне ответили в организации, что так нельзя.

Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?

Искала информацию, но толком не нашла. Сейчас предстоит выход в декретный отпуск. Нужно писать заявление о выплате пособия по беременности и родам. Бухгалтер прислала документ из СФР, указав, что нужно выбрать годы для расчета.

В 2022 году в связи с переездом я меняла работу и некоторое время была без дохода.. правильно ли я поняла бухгалтерию, что я могу написать заявление о замене годов для расчета этой выплаты? В декрете в этот год не была.

Не работаю, на руках грудной ребёнок 9 месяцев, пособия детские (единое пособие и пособие до 1,5 лет для неработающих) не получаю, т.к. отказывают из-за доходов за предыдущий год (мужа и моих, до декрета работала с хорошей зарплатой). Устраиваюсь на работу на неполное рабочее время - 20 часов в неделю. Вопрос: Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как работающая когда устроюсь на эту работу? Ведь я не нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в данной организации.

Нахожусь в декретном отпуске, с работы получила уведомление о сокращении должности и по выходу из отпуска буду уволена по сокращению. В скором времени планирую выйти из декретного отпуска и работодатель настаивает на отработке в 2 месяца, потом только сокращение, и должность мою уже сократили, перевели на другую без моего согласия...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю официально 3 года, на якобы минималке (остальное в конверте) ..планирую уйти в декрет. Но еще я бы хотела поменять место работы в ближайшее время, обязательно что бы была хорошая БЕЛАЯ зп, Скажите сколько мне нужно проработать на новом месте работы, чтобы получать не по минималка декретные? Благодарю 😊

За время нахождения в декрете мой работодатель стал банкротом и передан конкурсному управляющему. Мой декрет окончен, и мне прислали уведомление об увольнении. Как я могу получить какие-нибудь выплаты от государства? Что нужно сделать и куда обратиться?

Хочу получить выплаты по причине увольнения со своей работы и перевода мужа в другой город в часть. Сказали нужна справка о неполучении данного пособия с предущей службы, но если он был курсант, т. е. Эту справку с университета запрашивать? Распределили в 2022 г, в 2022 г я ушла в декрет, сейчас хочу уволиться, одни говорят, что мне должны на работе дать выписку о заропотной плате до декрета, что декретные и больничные в счёт не идут. Другие же утверждают, что пособия не выплатят, по сколько это время я в декрете и зп не было за последние 12 месяцев.

Интересует такой вопрос. Работала на гос, предприятии 6 лет, каждый год (как положено) уходила в оплачиваемый отпуск. Но перед декретом отгуляла сначала ежегодный положенные отпуск, затем ещё один отпуск оплачиваемый дали '' авансом". Подходит время скоро выходить из декретного отпуска, но я хочу уволиться, тк не кому с ребёнком сидеть. Должна ли я буду вернуть те деньги, что оплачивали мне за отпуск" авансом"?

Интересует такой вопрос. Работала на гос, предприятии 6 лет, каждый год (как положено) уходила в оплачиваемый отпуск. Но перед декретом отгуляла сначала ежегодный положенные отпуск, затем ещё один отпуск оплачиваемый дали '' авансом". Подходит время скоро выходить из декретного отпуска, но я хочу уволиться, тк не кому с ребёнком сидеть. Должна ли я буду вернуть те деньги, что оплачивали мне за отпуск" авансом"?

Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?

Как уволиться по сокращению с выплатой после декретного отпуска? Отсидела в декрете 3 года, не хочу выходить на прежнее место работы. Мое подразделение расформировали во время реорганизации и только моя должность еще нетронута. Я бы хотела уйти по сокращению, а не написать заявление на увольнение, потому что тогда мне не выплатят компенсацию.

Нахожусь в декрете до 3 ех лет (выходить в мае, но не писала заявление по продлению отпуска с 1,6-3 ех лет, так как оговорено было в устной форме. Вопрос, могут ли меня перевести в другое ооо на работе по моему письменному заявлению?

У меня 14 лет стажа в угольной промышленности по второму списку скажите пожалуйста декретные входят в этот стаж? В декрете была 2002-2003,2013-2019 г

Моя должность остается пока что за мной, но работать я опять буду временно, по какой причине, директор не объяснил. Работаю в школе с 2017 года официально. Но с приходом нового директора были заключены новые договора. По своей невнимательности подписала временный договор на время декретного отпуска. Теперь я работаю временно. Директор решил оставить меня еще на год, так как класс у меня выпускной. Имеет ли право директор заключить со мной новый временный договор, если старый (временный, срочный) утратит свою силу в июне этого года, а коллега, вышедшая из декрета, выходит на другую должность?

Работаю в школе с 2017 года официально. Но с приходом нового директора были заключены новые договора. По своей невнимательности подписала временный договор на время декретного отпуска. Теперь я работаю временно. Директор решил оставить меня еще на год, так как класс у меня выпускной. Имеет ли право директор заключить со мной новый временный договор, если старый (временный, срочный) утратит свою силу в июне этого года, а коллега, вышедшая из декрета, выходит на другую должность? Моя должность остается пока что за мной, но работать я опять буду временно, по какой причине, директор не объяснил.

Как быть, я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком. В декабре 2022 года ушла в декрет. Сейчас сделали ревизию, недостача в один миллион семьсот тысяч рублей. Официально трудоустроена только я, остальные работники не трудоустроены официально, и начальник говорит что я должна теперь возмещать ущерб, грозиться судом. Я не знаю что теперь делать. Одна из работниц наговорила начальнику, что я якобы до декрета воровала товар. Как мне быть в это ситуации?

У меня такая ситуация, непродолжительное время у меня было открыто ИП, деятельности не было совсем, позже я его закрыла. Мне за это время набежал налог около 30 тысяч, я как законопослушный гражданин стала платить его, оставалось 5000 заплатить. Спустя года два я обнаружила на госуслугах, что мне начислен налог в 65 т. р., посмотрев на детали задолженности я увидела, что налог начислен с моей работы, где я официально работала, на имя работодателя, но почему то на мой ИНН. Там рассчитана сумма заработка и налог, как раз в июне самая маленькая выплата была и я в декрет ушла. Насчитали налоги да же на то время когда я уже год в декрете была. Что делать в этой ситуации. Просила разобраться налоговую, в итоге на меня в суд подали на оплату долга

Какой документ можно предоставить как доказательство низкого дохода?

Жена в декрете до 3 лет ребенка. Ребенку 1.6. Я (муж) работаю как самозанятый в настоящее время.

У мужа есть ребёнок от другой девушки. Он платил исправно. Но потом у нас в семье родился ребёнок, он ушёл по уходу за ребёнком (на то были причины) и перестал платить алименты. В течении этого времени у нас ещё родился ребёнок в декрете сидел муж. Сейчас на данный момент у нас 4 детей и почти со всеми детьми муж оформлял декретный отпуск по уходу за детьми. Так вот вопрос в чем, в то время когда муж сидел в декрете ему начисляли алименты в полном объёме. Можем ли мы подать иск на частичное освобождение от задолженности по алиментам, если у мужа была уважительная причина не платить их? (про уважительную причину не платить их нам сказали приставы).

Работник находится в официальном декрете. В это время ее должность ликвидируется, согласно штатному расписанию, создается новая должность, на которую уже в свою очередь переводят лицо, которое ранее замещало этого работника, который находился в отпуске по уходу за ребенком. Законно ли это?

Заключила договор трудовой на определенный срок (на год), место постоянное не декретное. Каждый год должны были продлевать. После узнала, что беременна, получается договор заканчивается когда буду по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что будет? Продлят ли договор? Как я буду получать пособие до 1,5 лет? И когда выйду из декрета, на моём месте будет человек тоже с таким же договором на год и кого получается оставят?

Как будет исчисляться пособие по уходу за ребенком после увольнения в период отпуска по уходу с одного из мест работы, если пособие рассчитано с учетом заработка у двух работодателей, а назначено по одному работодателю с учетом заработка у обоих работодателей. (Что не имеют права уволить во время декрета, знаю).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение