Отпуск во время декрета / Трудовое право - 273 советов адвокатов и юристов

Находилась в декрете до 3-х лет, сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, могут ли учителю одобрить отпуск на 5 месяцев за свой счет (а именно до выхода на больничный по беременности и родам

Такая ситуация, на время декрета приняли по совмещению сотрудницу, теперь хотят уволить без ее согласия, хотя декретник еще не вышел. Могут ли уволить замещающего сотрудника и так же могут ли уволить сотрудницу вышедшую из декрета и работающей по совмещению?

Правомерен ли отказ мне, как беременной одинокой маме ребёнка до 14 лет, работодателем в моём желании отгулять основной отпуск в количестве 36 дней за 2022 год, плюс за фактически отработанное время (дата оформления на работу 18 августа 2020) до декрета (с 25 сентября)? Основной отпуск отдел кадров одобряет а в фактически отработанном отказывают. Как расчитать сколько дней мне положено за фактически отработанное время? На какую статью ТК ссылаться? Как правильно написать заявление об этих отпусках? И что делать если всё равно будет отказ?

У меня по графику отпуск разделен на 2 части по 14 дней. В июне первая часть, в декабре вторая, я в положении, в сентябре в декрет. Подскажите, как быть со второй частью отпуска. Могу ли я внепланово уйти не на 14 дней, а на 28 или отпуск переносится до выхода на работу после декрета.

Т.е. мне выходить из отпуска по уходу за ребенком в апреле, я хочу воспользоваться статьей 260 и пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней в июле, плюс у меня двое детей до 7 лет и я хочу к этому отпуску приплюсовать еще 14 дней за свой счет. Имею ли я на это право и имеет ли право работодатель отказать? Либо предоставить мне отпуск, но в неудобное для меня время?

Я работаю учителем начальных классов с сентября 2012 года. В 2013 году в декабре месяце перешла в другую школу, в которой работаю по сей день, уже 10 лет. Сейчас в положении,2 й ребенок. С сентября веду второй класс, в прошлом был первый. В декрет выходить 3 мая. Летний отпуск на 2022-2023 хочу отгулять перед декретным в апреле и потом уйти 3 мая в декрет. В школьной бухгалтерии сказали, что отпуск мне будет начисляются за период когда я пришла в 2013 году в декабре (это 10 летней давности! ) якобы у вас замена лет, с какого то перепуга. Якобы у вас был неполный год тогда в 2013, когда я устроилась к ним и мне причитаются дни отпускные только за декабрь, январь, февраль, март, апрель, май 2013 года! Вопрос: За какой период мне должны рассчитать отпуск? Я работаю полный учебный год 2022 с сентября. Впрочем полные года и предыдущие. Почему говорят про год, когда я устроилась 10 лет назад? Я ни о какой замене лет не говорила. Прошу мне помочь, разъяснить мои права.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.

Хочу параллельно, не увольняясь с работы от которой ушла в декрет, устроиться стажером адвоката на 1 год., чтобы сдать экзамен и получить позже статус адвоката.

Могу ли я работать стажером адвоката по совместительству? Засчитают ли в таком случае мне этот стаж?

P.S. По основному месту работы я работаю в договорном отделе ГУП (этот стаж не подходит для адвокатского экзамена).

Увольняться с основной работы не хочу.

Непосредственно Перед декретом буду брать отпуск, за какое время нужно предупредить работодателя? Совсем заранее не хочу, завалит работой.

Я в марте 2022 г взяла отпуск на свой счет, а в декрет ухожу в июле, и теперь мне дадут перед декретной отпуск и будут оплачивать?

Директор уходит сначала в отпуск, а потом сразу а декрет, нас двое заместителей. Меня заставляют быть исполняющим обязанности. А я не хочу! Имеют ли право зам авито?

Скажите пожалуйста, если я ушла в декрет с первым ребенком в 2017 году и забеременела вторым, выходила на работу в этот период декрета, проработала какой то период времени и ушла обратно в декрет, родила второго в 2018 году, в период 2017-2018 г. Была переорганизация, сейчас мне уже в декабре выходить на работу ребенку второму 3 года, скажете положен ли мне отпуск за проработанный период во время декретного отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Я являюсь военнослужащей по контракту. Если я в отпуск по декрету и затем по уходу за ребёнком поеду в другой город, не по месту службы, мне дадут направление на ведение родов в другом городе?

С 03 декабря 2018 года я ушла в декрет по уходу за ребенком до 3 лет и вышла на работу на неполный рабочий день (1 один час короче), 2019 году я написала заявление на отпуск 47 дней с 17 июня 2019 по 02 августа 2019, сейчас я узнаю что мне надо было прервать декрет, чтобы не платили пособие по уходу за ребенком и хотят удержать ранее выплаченные пособия, посоветуйте что делать?

В данный момент я нахожусь в декрет ном отпуске до 3 лет. Ребёнку 1,6,через 2 мес снова иду в декрет. Позвонили с работы и попросили приехать уволиться и написать заявление на принятие на работу в другую организацию. Как поступить правильно, чем я рискую, не потеряю ли выплаты в новом декрете?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска другой девочки! Отработала 1.6 года! Сейчас собираюсь сама в декрет 21 сентября, а в ноябре выходит эта девочек! Со мной как расторгнут договор! Так Я в декрете буду, и роды только на декабрь начало! И как они будут декретные тогда считать!

Перед декретом остался неотгуленный отпуск. Может ли работодатель отказать в отпуске?

Скажите пожалуйста, за время декрета (3 года) накапливаются отпускные дни? Работаю официально, белая зп. Интересует вопрос, после исполнения ребенку 3 года, могу я взять еще отпуск ежегодный и на сколько, или должна на следующий день прям выйти на работу? Спасибо.