Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки или 3-дневной отработкой, если у меня 5-летний ребёнок?

01.10.2015, 19:36
• г. Севастополь

Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки или 3-дневной отработкой, если у меня 5-летний ребёнок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анжела
23.12.2010, 14:15

Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?

Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Читать ответы (1)
Рустам Ильдарович
09.09.2014, 13:09

Процедура написания заявления на увольнение во время отпуска - отработка двух недель

Я нахожусь в отпуске. Могу ли сейчас написать заявление на увольнение без последующей двухнедельной отработкой. Или эта отработка на усмотрение администрации?
Читать ответы (1)
Лариса
21.07.2012, 08:34

Или после выхода с больничного, придется также отрабатывать все 14 дней?

Подала заявление на увольнение, его подписали, но с 14-дневной отработкой. После этого я пошла на больничный. Скажите, дни проведанные на больничном, войдут в 14-дневный срок отработки? Или после выхода с больничного, придется также отрабатывать все 14 дней?
Читать ответы (1)
Ирина
09.12.2016, 11:08

Вопросы о считывании отпуска и больничного при увольнении - правила и сроки подачи заявления

Скажите пожалуйста может ли отпуск или больничный считаться отработкой при увольнении и когда нужно написать заявление на увольнение чтобы отпуск или больнич защитались в отработку спасибо.
Читать ответы (5)
Ирина
12.11.2020, 14:50

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
Читать ответы (5)
Инна
21.08.2019, 20:24

Как сделать переход с увольнения на декретный отпуск без отработки двух недель?

Хочу уволиться без отработки 2 х недель. Написала заявление на увольнение и на отпуск. У меня 26 дней не отгулянных. Заявление на увольнение подписали с отработкой 2 недели, а на отпуск нет. Теперь хочу вместо отработки написать заявление обратно в декрет, у меня ребенок до 3 х лет, можно ли так?
Читать ответы (1)
Жанна
26.11.2021, 17:53

Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?

Написала заявленик на увольнение, две недели отработки. Могу ли я взять больничный на эти две недели? И будет ли это считаться отработкой или же продлят отработку после больничного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Клавдия Владимировна
26.05.2017, 02:12

Условия увольнения с отработкой 2 недели после подачи заявления / в день увольнения - дата приказа и сроки исполнения

Дата приказа на увольнение с отработкой 2 недели, в течении 3-х дней с подачи заявления или в день увольнения (заявление от 19.05.17-отработка по 02.06.2017 г)
Читать ответы (1)
Виктория Павловна
09.06.2014, 23:08

Правомерность написания заявления на внеплановый отпуск перед написанием заявления на увольнение

У меня вопрос: Я хочу завтра, 10.06.2014, написать заявление на внеплановый отпуск на 5 дней с 18.06.2014 по 22.06.2014. И в следующий понедельник, 16.06.2014, написать заявление на увольнение с 2-х недельной отработкой, дата увольнения получится 30.06.2014. Правомерно ли мое решение? Ведь 5 дней внепланового отпуска войдут в 14 дней отработки перед увольнением. Спасибо.
Читать ответы (1)