Жду с нетерпением Вашего ответа т.к. не хотелось бы остаться без честно заработанных денег!

Налоговая выставила штраф 400 р ЮЛ за несдачу отчетности 2-НдФл. Заработная плата не начислялась и не выплачивалась с начала года. Налоговая говорит что тогда надо было подать справку о неначислении заработной платы. Где в законодательстве прописана такая обязанность по подаче справки? Нулевой отчетности 2-НдФл не сушествует.

День добрый! Подскажите пожалуйста. Меня уволили из организации 04.10.13. в один день, попросили написать заявление. Трудовую книжку не выдали. Окончательный расчет не произвели. После просьбы выплатить окончательный расчет и намек на жалобу в прокуратуру, было прислано письмо датированное 01.11.13 о просьбе забрать трудовую книжку. С момента моего трудоустройства мне выплачивалась заработная плата в размере 30000 рублей, часть заработной платы выплачивалась на мой расчетный счет, а часть заработной платы через кассу, о чем я расписывалась в ведомости получения заработной платы. Однако начиная с июля 2013 года выплаты через кассу прекратились хотя претензии к качеству моей работы ни устно, ни письменно руководством не предъявлялись, должностные обязанности я выполняла в полном объеме. Исполнительный директор, он же был генеральным директором при приеме меня на работу, ситуацию с не выплатой зарплаты никак не разъяснял и ограничивался устными комментариями о сложности финансового положения организации в целом. Так же до сегодняшнего момента не оформлен трудовой договор. Мною была получена справка НДФЛ из которой я узнала, что официальная заработная плата облагаемая налогом составляет 10000 рублей. Заявление в прокуратуру отдано сегодня 18.11.13 Вопрос-забирать трудовую и требовать исправления даты увольнения и если требовать то какой датой-получения письма?

Могу ли я как директор, при увольнении в последний день, сама выдать себе справку о задолженности по заработной плате, подписать и заверить печатью без подписи бухгалтера? Бухгалтер выдает только расчетный лист со своей подписью. Примут ли такое доказательство в суде?

Какие справки должен выдать работодатель работнику при увольнении, если зарплата последние 2 месяца не выплачивалась и полный расчет в день увольнения с работником не произведен? Бухгалтер отказывается выдать справку 2-НДФЛ и справку для расчета больничного, т.к. отчисления в налоговую и страховую службы за последние 2 месяца еще фактически не произведены.

У меня такая история - Два месяца назад уволился с одной компании, они мне заработную плату не насчитали, но написали ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО, где чётко оговорены сроки выплаты по заработной плате (P.S. - заработная плата складывается = Оклад+%) и сумме выплаты! Работодатель должен был выплатить всю необходимую сумму ещё месяц назад, но он даже не предоставил график погашения задолженности! Теперь вопрос - Как мне грамотно взыскать с него сумму оговоренную в гарантийном письме и в какие инстанции обратиться?

Работал полгода в одной фирме, потом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и следующим днем приняли на работу в другую фирму под тем же руководством и с тем же бухгалтером. При увольнении никакие документы не выдавали, ни приказ, ни справки, только запись в трудовой сделали и все. Проработав еще полгода здесь увольняюсь по собственному. !. Какие документы нужно запросить у бухгалтера по обеим фирмам помимо справки 2 ндфл и справки 182 н о сумме заработной платы? 2. До работы в этих двух компаниях брал справку о сумме зп на своем первом месте работы. Ее отдал нашему бухгалтеру для рассчета больничного. При новом трудоустройстве сейчас мне ее нужно снова запрашивать с первого места работы или ее должен вернуть наш бухгалтер?

Организация в которой я работал не выплатила мне заработную плату за два месяца, прошел месяц после увольнения, а результатов никаких, да еще и такая проблема договора с ним нет, есть только печать в трудовой книжке. При последней просьбе выплатить з/п ответ был такой: Ты у меня не был оформлен, а соответственно не работал, а печать ты у меня украл и поставил подпись, а будешь подавать в суд так мы тебя еще и за подделку документов засудим. Подскажите какие у меня есть варианты решить эту проблему, и забрать свои честно заработанные деньги.

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Проработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?