Принуждение к переводу на нижеоплачиваемую должность - как защитить себя и сохранить доходы?

02.10.2015, 01:57

• г. Петров Вал

Работодатель после незначительного нарушения требовал чтобы я написал перевод на нижеоплачиваемую должность, с чем я не согласился. В результате этого он не даёт выполнять основную работу, а предоставляет только работу более низкой квалификации, в результате чего я потерял около 1/3 своего заработка. Что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Борзов А.А. 4.7

02.10.2015, 02:19,

г. Орёл

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Принуждение к переводу на нижеоплачиваемую должность - как защитить себя и сохранить доходы?

Перевод без согласия работника - когда можно отказаться и как это может повлиять на судебное разбирательство?

Работа структурного подразделения приостановлена по экономическим причинам

Неправомерное переведение бухгалтера на должность уборщицы в связи с производственной аварией - нарушение прав работника

Обзязан ли работодатель в вышеописанной ситуации предлагать секретарю руководителя должность инженера ГО и ЧС?

Нарушение трудового договора - вынуждают выполнять задачи ниже квалификации

Работодатель обращается в полицию и предлагает перевод на нижеоплачиваемую должность после служебного расследования

Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?

Права матери-одиночки при сокращении - возможность требовать должность того же уровня и последствия отказа

Возможности работодателя принудить специалиста к выполнению работ более низкой квалификации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59