Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли как-то законным образом (кроме больничных) сократить рабочее время или потребовать других условий труда?

17.07.2009, 13:03
• г. Москва

Я работаю в одном крупном холдинге, весь день тружусь за компьютером. Сейчас я беременна, работать стало тяжело-весь день смотришь в монитор, глаза устают, кабинет мой размером 2.5 на 2.5, окон нет вообще. Т.е. условия труда плачевные. Брала больничный на месяц-работодатель был крайне недоволен, т.к. заменить меня некому. Получается, что я и работать не могу, и на больничный меня не пускают. Возможно ли как-то законным образом (кроме больничных) сократить рабочее время или потребовать других условий труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на неполное рабочее время. Для этого Вам потребуется обратиться к врачу, чтобы он Вам выдал соответствующую справку. затем напишите заявление об установлении неполного рабочего времени и приложите данную справку. Администрация невправе Вам отказать.

С уважением, Александра

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Александровна
13.05.2014, 12:15

Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.01.2018, 22:29

Как соглашаться на предложение работодателя о больничных и административных до декрета при отсутствии лёгкого труда?

Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей) и предложили отсидеться на больничных и административных до декрета. Соглашаться на такое? Или есть какие-то другие варианты выхода? Просто больничные оплачивают вообще копейки, т.к стаж общий маленький.
Читать ответы (3)
Светлана
28.10.2015, 05:15

Могут ли меня уволить за частые больничные при нахождении в отпуске?

Я сейчас в отпуске, заболела. Выйти в положенное время из отпуска не смогу, больничный. Отработала полгода, было уже 2 больничных, т.к. работа у меня на улице весь день. Могут ли меня уволить за частые больничные?
Читать ответы (1)
Мария
01.08.2014, 11:24

Высокая температура в цехе - как улучшить условия труда и продуктивность на государственном предприятии?

Я работаю на государственном предприятии. На станке. Класс условий труда не могу точно сказать. Сейчас в цехе температура держится 30 градусов. Работать невозможно. Что нужно сделать, чтобы изменить условия труда, или сократить смену... Что предпринять?
Читать ответы (1)
Довыдено Оксана Владимировна
24.03.2020, 18:54

Сокращение рабочих смен и низкая зарплата - жалобы сотрудника крупной российской авиакомпании

Работаю в крупной российской авиакомпании. Авиакомпания естественно, как и другие (кроме Аэрофлота) не государственная. В связи с тем, что закрыты границы, нет международных рейсов. Работодатель значительно сокращает рабочие смены (вместо 8 например только 2)в месяце. Соответственно моя зароботная плата опускается до прожитоточного минимума. Но меня это крайне не устраивает, так как устраивалась я на других условиях. Получается мне остается только написать по собственному?
Читать ответы (1)
Илья
29.10.2015, 16:03

Как вернуть деньги за неподходящий монитор - чеки и пленки на руках, но вскрытые пакетики?

Купил монитор. Через 3 дня понял что мне он не подходит, не могу работать за ним, слезяца и устают глаза. Могу ли я вернуть деньги за этот монитор, если я сохранил все чеки и защитную пленку на мониторе, но вскрыл упаковку (назовем их пакетики) с кабелями и прочим оборудованием для подключения этого монитора к сети.
Читать ответы (8)
Наталья
08.07.2015, 16:30

Проблемы с вредными условиями труда и отделом по охране труда - опыт переплетчика документов

Я работаю переплетчиком документов. При прохождении проф. Осмотра. У меня пишут вредные условия труда - бумажная пыль. Меня посадили работать в кабинет без окон, где стоит большой производственный ксерокс. Как сказали, что организация оборудована общей системой вентиляции. Но у меня в кабинете спертый, душный воздух. Позже сказали, что сделают замер микроклимата. Я также работаю на системе, которая нагревает обложки, чтобы склеились документы. Соответственно нагревается клей и идет испарение клея. Должны ли быть такие условия труда, при таких условиях работы? Какие есть законы на моей стороне? Как решать этот вопрос с отделом по охране труда. Они собирались сделать осмотр кабинета, в результате даже не зашли в кабинет. Сказав, что в организации общая вентиляционная система, значит условия труда нормальные.
Читать ответы (1)
Наталия
19.11.2018, 14:42

Переезд в группу - ухудшение условий труда и возможность сохранения личного кабинета

Работаю педагогом-психологом в МБДОУ. Работу осуществляю в личном кабинете. Руководитель сообщил, что я должна переехать из личного кабинета работать в группу, ав мой кабинет переедет завхоз. Является ли это ухудшением условий труда? Могу ли я отстоять свой кабинет? Ремонт в кабинете делала полностью за свой счет.
Читать ответы (3)
Света
03.12.2016, 20:12

Несоответствие рабочих условий - работа в кабинете без окон и на двух компьютерах в течение 8 часов - допустимо ли это?

Меня пересаживают в кабинет площадью 7 кв.м. без окон. Работа с двумя компьютерами на рабочем столе, рабочий день 8 часов. Имеет ли право руководство так усугублять условия труда?
Читать ответы (2)
Ольга
24.10.2008, 21:07

Возможность сокращения рабочего дня для беременных сотрудников на государственной службе - права и ограничения

Я работаю на гослужбе. Нахожусь на втором месяце беременности. Работа связана с компьютером (мониторы старые), от чего к концу дня очень плохо себя чувствую. Могу ли я потребовать у работодателя сокращения рабочего дня? На основании чего это возможно сделать? Как будет производиться оплата, и на сколько часов можно сократить рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (2)