Сотрудница подала заявление на увольнение по собственному желанию и проходит на больничном, но работодатель не оплатил больничные
03.08.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 17.08.2015.
10.08.2015 открыла больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, который закрыт 17.08.2015 (работодателю для оплаты отдала 19.08.2015).
19.08.2015 открыла новый больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, который закрыт 25.08.2015 (работодателю для оплаты отдала 28.08.2015). Ни один из больничных на сегодняшний день не оплачен. Внятных причин работодатель не назвал.
Здравствуйте! Оплатить обязаны только больничный лист по уходу за ребенком до 17.08.15г.После даты увольнения больничный лист по уходу за ребенком не оплачивается.
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
СпроситьДобрый день.
Работодатель не обязан Вам ничего платить. Он лишь обязан подать документы в Фонд социального страхования для того чтобы из Ваших отчислений ФСС осуществлял Вам выплату отпускных
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Как правильно уволиться с работы, находясь на больничном и провести инвентаризацию
Влияет ли открытие больничного листа на дату увольнения и оплату больничного - необходимость дополнительных заявлений
Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Возможно ли продление срока увольнения при больничном после подачи заявления на увольнение по желанию сотрудника?
Как действовать работодателю, если работник предоставил поддельный больничный лист после написания заявления на увольнение?
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
