Как перевести сотрудника с договора подряда на трудовой договор
Как правильно перевести сотрудника с бессрочного трудового договора на договор подряда.
Такой перевод невозможен. Если только работник для начала не уволится (что вряд ли).
СпроситьДля этого нужно расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным ТК РФ (ст. 77 , 81 ТК РФ). и заключить договор гражданско-правового характера.
При этом нужно учитывать , что согласно ст. 15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается., а согласно ст. 19.1 ТК РФ Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация