Юрий Михайлович
10.04.2014, 14:01
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Читать ответы (1)
Увольняется сотрудник ему положена квартальная премия но по положению учреждения она выплачивается в месяце следуещем после отчетного т.е. в ноябре как мы должны тогда выплатить эту премию при расчете или в том месяце как положено по положению.
На премию издается приказ, как правило. Если к моменту увольнения работника такой приказ издан, т.е. премия начислена, значит должны выплатить при расчете, если такого приказа и , соответственно, начисления нет - значит тогда, когда будет, обычно так делается.
СпроситьДолжны платить согласно по положению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
