Необходимость отработки двухнедельного срока после увольнения без записи в трудовую книжку
Я думаю уволиться с нынешней работы. Я устроен по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Должен ли я отрабатывать 2 недели?
Добрый день!
Если вы работаете по трудовому договору по основному месту работы, то запись в трудовой книжке должна быть ОБЯЗАТЕЛЬНО. Если по совместительству, то на Ваше усмотрение. Так или иначе, если трудовой договор заключен, то Вы являетесь штатным работником, порядок увольнения для штатных работников один.
В трудовом кодексе нет понятия отработка 2 недели! Уволиться по собственному желанию в один день сложно, так как существует определенная процедура, прописанная в ст.80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели». Если Ваш работодатель будет против Вашего увольнения по собственному желанию в один день, то напишите заявление на увольнение по статье «Соглашение сторон», так как ТК РФ разрешает увольнение по соглашению между работником и работодателем расторгнуть трудовой договор в один день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация