Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если предлагают должность 28 разряда, но не в центральном аппарате, считается ли это ПОНИЖЕНИЕМ?

18.07.2009, 12:30
• г. Москва

Служу в центральном аппарате ВС, 28 разряд. Попал под оргштаты. Написал рапорт, проведена беседа, что согласен на исключение из списков управления после предоставления постоянного жилья в г. Москве (в очереди стою, назначался приказом Министра). Существует ли норма нахождения за штатом после которой я могу оратиться в суд и потребовать предоставление мне жилья? Сколько мне находиться за штатом в распоряжении?

Если предлагают должность 28 разряда, но не в центральном аппарате, считается ли это ПОНИЖЕНИЕМ? ВЕдь я теряю в деньгах! Могу ли я настаивать, что равнозначной считается должность - такая же с какой я выведен за штат - 28 разряд ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ВС РФ? потеря в ден. содержании влият ли на оспаривание решения командира на назначение на новую должность 28 разряда не в ЦА ВС РФ?

Могу я подавать в суд, чтобы мне выплачивали ден содерж. После того, каак прекратять платить (после 6 мес. вроде?)? ведь на пенсию я не буду уволен и на работу устроиться возможности нет.

С уважением, Анатолий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

6 месяцев.

При этом в описанной ситуации Вас обязаны включить в списки ВНЕочередников (п. 12 Приказа МО РФ № 80 - 2000 года)

Подробнее можно почитать здесь:

http://don-advokat.ru/blog/?p=142

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должность

(п. 16 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы)

То есть, для правильного определения во внимание берётся не потеря в деньгах, а месячный оклад (без учёта надбавок в центральном аппарате).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
25.03.2010, 20:47

Что предпринять в данной ситуации, на какие нормы права сослаться?

Наша в/ч подверглась ОШМ. Моя должность сокращается, выслуга 14,5 лет, жильем не обеспечен. Я написал рапорт, где указал, что желаю продолжать военную службу, с назначением на низшую и высшую должность не согласен. Равнозначную должность предложить не могут. Направили представление на вывод в распоряжение командира в/ч. В беседе командир предупредил, что я буду находиться в распоряжении до окончания контракта (еще 2,5 года), после чего буду уволен по окончанию контракта без предоставления жилья, т.к. претендую только на служебное жилье (выпуск 1999 г.). Правомерны ли действия командира? Что предпринять в данной ситуации, на какие нормы права сослаться? С уважением, Алексей.
Читать ответы (1)
Алексей
30.03.2010, 18:55

Есть ли разница, для какой категории покупалось жилье, и можно ли перевести из одной категории в другую при увольнении?

Наша в/ч подверглась ОШМ. Моя должность сокращается, выслуга 14,5 лет, жильем не обеспечен, состою на учете нуждающихся в получении служебного жилья с 2008 г. Я написал рапорт, где указал, что желаю продолжать военную службу, с назначением на низшую и высшую должность не согласен. Равнозначную должность предложить не могут. Направили представление на вывод в распоряжение командира в/ч. В беседе командир предупредил, что я буду находиться в распоряжении до окончания контракта (еще 2,5 года), после чего буду уволен по окончанию контракта (т.к. не на должности) без предоставления жилья, т.к. претендую только на служебное жилье (выпуск 1999 г.), а служебное не строят (есть только постоянное). Правомерны ли действия командира? Есть ли разница, для какой категории покупалось жилье, и можно ли перевести из одной категории в другую при увольнении? Что предпринять в данной ситуации, на какие нормы права сослаться? С уважением, Алексей.
Читать ответы (1)
Сергей
22.05.2017, 07:10

Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров

На муниципальном пассажирском предприятии по штатному расписанию есть должность водителя 6 разряда - 10 единиц, 5 - 10 единиц и 4 - 10 единиц. В трудовом договоре указано, что принимается водитель, к примеру, 6-го разряда. В дальнейшем, если этого водителя посадить на транспорт, соответствующий 5 му разряду, то платить надо по наивысшему, то есть 6 му разряду. Руководитель в приказном порядке требует найти возможность платить за тот разряд транспорта, на котором осуществляет работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли такая возможность? Если изменить трудовой договор и не указывать разряд, а просто принимать водителя возможно ли платить за фактическое время работы за каждый разряд? Можно ли заключать гражданско-правовой договор на выполнение работ на 5 разряде и отдельно платить за 5, а по трудовому за 6 в соответствии с отработанным временем на 6 разряде.
Читать ответы (1)
Олег
30.10.2009, 23:46

Проблемы со сокращением должности и выведением в распоряжение - Что делать?

Служу в Центральном аппарате ВС РФ. Должность сокращена. Меня должны были вывести в распоряжение ещё в АВГУСТЕ, но до настоящего времени нахожусь в положении внештатного офицера, платят уже как находящемуся в распоряжении - по минимуму, в распоряжение выводить не собираются. Начальник ГЛАВКА объявил - по ОШМ никто не уйдёт (кадровики ему объясняли, что это нарущение, но он выполняеет указание Министра), хотя медкомиссия пройдена. ЧТО ДЕЛАТЬ? По слухам нам готовят отчстойники по Росси на месяц - полтора. Будут рисовать равнозначные должности и увольнять не из Москвы, а например из Читы. В суд подают на командира. Командир всё сделал, написал представление, отправил на медкомиссию. А дальше начальник ГЛАВКА тупо стопорит. Уже три месяца должен быть в распоряжении. Ещё вопрос - равнозначная должность - это звание и разряд, а ВУС (специальность) учитывается при назначении на равнозначную? С уваженим, Альберт.
Читать ответы (1)
Ольга
15.01.2010, 19:20

Военнослужащий без возможности уволиться до предоставления жилья - нарушение прав?

Мой муж военнослужащий (офицер). Выслуга 16,5 лет. С 31 декабря 2009 года введен новый штат в части куда он не попал. В настоящее время стоит в распоряжении командира части. Он написал рапорт на увольнение по ОШМ без исключения из списков части до предостовления жилья. На заседании жил. комиссии ему было отказанно в постановке на очередь на жилье, обосновывая тем что данное право возникнет после 6 месяцев нахождения в распоряжении командира части. Так ли это.
Читать ответы (1)
Олеся
12.07.2009, 21:25

Насколько законно сокращение 3 разряда, если такого даже нет в штатном расписании?

Два года назад устроилась на работу в ОАО "РЖД" на должность телеграфиста, предложили разряд ниже, чем был на предыдущей работе. Однако, должностная инструкция абсолютно идентичная, как у 3 так и у 4 разряда. Потом выяснилось, что в штатном расписании значится должность телеграфистов только 4 разряда. В мае месяце началось сокращение штата, которое коснулось непосредственно меня, потому что по закону сокращают самый низкий разряд, хотя у нас фактически такого не существует. Насколько законно сокращение 3 разряда, если такого даже нет в штатном расписании? Могу ли обратиться в суд, чтобы потребовать выплату разницы в окладах, поскольку выполняемая мною работа полностью соответствовала работе телеграфиста 4 разряда?
Читать ответы (1)
Руслан
10.02.2016, 17:35

Как вернуть свой разряд после увольнения и посещения сезонной работы на Таймыре?

Я сейчас работаю на Таймыре (крайний север), сезонным методом. Работаю второй год, меня сюда приняли по 4 разряду (объясняя это, что по штату есть должность монтера 4 разряда, а должности 5 разряда нет). При увольнении мне в трудовой напишут, уволен по 4 разряду. Получается на следующее место работы меня возьмут по четвертому разряду. А до устройства на Таймыр, я был монтером 5 разряда. Законно ли это, и как мне вернуть мой разряд? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Иван Анатольевич
04.09.2014, 13:28

Можно ли уйти в распоряжение, не теряя права на предоставление жилья? Опыт заместителя командира роты

Я служу на должности заместитель командира роты,12 тарифный разряд, ст.лейтенант. В данный момент у нас в части проходят ОШМ. Мне предложили должность начальника инженерно-аэродромной службы,12 тарифный разряд ст.лейтенант. Можно ли уйти в распоряжение. Не теряя права на предоставление жилья? Спасибо.
Читать ответы (6)
Николай
28.11.2014, 09:19

Проблемы с назначением на воинскую должность

В июле 2014 года назначен приказом министра обороны на воинскую должность. По прибытии в часть выяснилось, что должность занята, и меня в день прибытия приказом командира части вывели в распоряжение и предложили равнозначную должность в другой части. Я согласился, было составлено представление, пакет документов направлен в округ для назначения меня на новую должность. Прошло 4 месяца, приказ до сих пор не состоялся. Зарплату все 4 месяца получаю как распоряженец. В настоящий момент написал рапорт на увольнение по ОШМ, в связи с истечением предельного срока нахождения в распоряжении, т.к. служить больше не хочу. Вопрос: 1. как довести дело до увольнения? 2. что делать если назначение состоится после написания рапорта, принимать должность и обращаться в суд или не принимать должность?
Читать ответы (1)
Юрий
16.12.2011, 10:41

Вопросы правомерности назначения после нахождения в распоряжении и не предоставления жилья - что делать?

Помогите пожалуйста разрешить следующий вопрос.19.07.2010 года, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий выведен в распоряжение командира. В рапорте указал что согласен на ОШМ и прошу исключить из списков части после предоставления жилья по избранному месту жительства. Жилье не предоставлено.11.11.2011 закончился контракт. На службу хожу.14 декабря прибыл новый командир и на построении заявил что всем распоряженцам будет предлагать равнозначную должность, и при их несогласии увольнять по несоблюдению условий контракта. Правомерно ли назначение на должность при нахождении в распоряжении свыше 6 месяцев. Как в сложившейся ситуации себя вести. Огромное спасибо за затраченное на меня время.
Читать ответы (2)