Начальник смены нарушает права сотрудников и шантажирует родственников - документированная ситуация на работе
На работе не складываются отношения с начальником смены. Заставляет работать не по специальности, оскарбляет, шантажирует увольнением. Его слова такие: вы должны засунуть свои языки в... и выполнять все мои приказания. Наши родственники тоже работают в нашей же смене шантажирует тем что если мы не будем выполнять его хотелки то он будет заставлять это делать наших родственников (жён,детей) хотя они тоже по своей профессии не обязаны делать. Для всех этих работ есть штатный персонал, который извините за выражение лижет одно место ему. соответственно он их и не заставляет выполнять работу. Все это записано на диктофон.
Здравствуйте!!!
Уволить без оснований работодатель не сможет, поскольку это незаконно. В указанном случае у Вас на руках должен быть трудовой договор. В трудовым договоре указана Ваша специальность. Также, Вы должны быть ознакомлены и знать свою должностную инструкцию. Вы обязаны Выполнять работу строго по должностной инструкции. Работать по другой специальности это Ваше право. Вы можете отказаться от выполнения от работы, не предусмотренной должностной инструкции и уволить за данный отказ не имеют право. В случае объявления дисциплинарных взысканий (выговор, замечания, увольнения) необходимо обжаловать, лучше в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 433 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Проблема неадекватного отношения начальства и превышение обязанностей - как решить сложную ситуацию на моей смене?
Необходимость написания заявления на выходной в связи с отменой работы в смену 31.12.2015
Отсутствие приказа на выход в смену и отказ начальника склада выплатить полную зарплату - что делать?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Проблемы с организацией работы после декрета - не можем найти детсад для ребенка, требуется изменение графика работы
