Можно ли записать окончание обучения в трудовую книжку и как это правомерно сделать согласно Трудовому кодексу РФ?
В моей организации работает парень. Он работает уже как 3 года и параллельно обучается в университете на заочном отделение.
Вот он закончил обучение и говорит, что я должен в нести запись в трудовую книгу об окончание обучение и заверить ее.
Так ли это? и на какую статью в ТК РФ тут опираться?
Согласно п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013)"О трудовых книжках" Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
Согласно 2.4. Инструкции по заполнению трудовых книжек", утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
Копейск - онлайн услуги юристов
Возможно ли одновременное обучение в двух вузах - очно-заочном и заочном, одно из которых на бюджетной основе?
Возможно ли параллельное поступление на второй курс в другой университет и параллельное обучение на двух дневных отделениях?
Нужно ли мне платить за заочное обучение, если у меня нет диплома о высшем образовании?
Восстановление на заочное отделение и получение второго высшего образования на заочке в другом университете - возможно ли это?
Как достичь работы по специальности после окончания университета и перерыва на декретный отпуск?
