Отказ городской больницы в продлении трудового отпуска инвалиду 3 группы - есть ли на это правовые основания?
Я инвалид 3 группы. Во время очередного трудового отпуска заболел. Руководство городской больницы, где я работаю врачем, отказывается в продлении отпуска. Правомерно ли это?
ст. 124 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация