Отказ ВУЗа в переводе на бюджетную основу обучения - нарушение обязательств или законная позиция?
При поступлении в ВУЗ нами был заключен договор на обучение на сверхплановой коммерческой основе.
В договоре в разделе Обязанности Исполнителя (то есть ВУЗа) есть пункт, касающийся перевода на бюджетную основу:
"Исполнитель обязан:
...
3.7. Перевести "Потребителя" со сверхплановой на бюджетную основу обучения, если Потребитель обучался в течение шести семестров с оценками 4 и 5, без троек, не имел при этом взысканий и принимал активное участие в общественной жизни института..."
После прошествия шести семестров и выполнения всех перечисленных требований, нам было отказано в переводе. При этом ВУЗ ссылается на следующий пункт обязанностей потребителя:
"Потребитель обязан:
...
5.1. Успешно (Без академических задолженностей) обучаться в ВУЗе..."
В ходе обучения у него возникала одна академическая задолженность, которая была своевременно погашена.
Имеет ли право ВУЗ при нарушении потребителем одного из пунктов договора также нарушать один из пунктов своих обязанностей? Правомочен ли отказ?
Адрес электронной почты dobai@mail.ru
Александр, в любом случае декан сошлется на эту несчастную задолжность.
И хоть все остальное было блестяще, уверен, что вакантных мест на "бюджетной основе" особо и не предусматривалось.
Зато стимул был.
Удачи!
Виктор Николаевич.
Спросить
Попади в такую ситуацию, обучаюсь на 2 курсе мглу по профилю международный маркетинг на платной основе (договор заключен на 4 года с указанием цены)
Вуз не прошел аккредитацию и нам предложили перевод в другие вузы.
При переходе в другие вузы цена моего обучения будет по моему договору или же будет составлена новая цена, выбранного вуза?
В приказе 957 написано, что перевод будет на основе нашего договора, но ректор вуза из которого я перевожусь сказал, что в новом вузе со следующего года будет новая цена.. так ли это?
Здравствуйте. Стоимость обучения должна остаться прежней. Условия договора не должны меняться. К сожалению, бывают случаи, когда меняют систему оплаты: в прежнем ВУЗе Вы могли платить помесячно , а в новом могут потребовать оплату семестра.
СпроситьПрошу Вас помочь мне с таким вот вопросом.
В сентябре 2004 г. я поступил на обучение в ВУЗ. Обучение в данном ВУЗе платное.
Первый семестр я отучился (платил я только за первый семестр). Экзамены в январе сдал не все, за обучение не заплатил в срок, хотя в договоре было прописано что оплата производится до 20 января. В связи с этим я должен был быть отчислен из данного учебного заведения (по моему мнению). Отчислен я не был и до сих пор при этом документы я не забрал свои. Вопрос мой вот какой: Может ли данный ВУЗ не отдать мне мои документы в связи с неоплатой, и так как я числился на обучении, потребовать с меня оплату второго семестра, хотя я должен был быть отчислен? То есть должен ли я платить за второй семестр если я не посещал и не оплатил его? Имеет ли ВУЗ право не отдавать документы?
Для дополнения к моему вопросу прилагаю пункты договора на обучение.
1. Предмет договора
Исполнитель обязуется предоставить, а Потребитель обязуется оплатить обучение по программе весшего профессионального образования в институте..
2. Обязанности Исполнителя и Потребителя.
Исполнитель обязан
3.5 Сохранить место за Потребителем в случае пропуска занятий по уважительным причинам (с учетом оплаты образовательных услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего договора)
Потребитель обязан
3.7 Своевременно вносить плату за предоставляемые услуги, указанные в разделе 1
4. Оплата услуг
Оплата за обучение производится в рублях, на основании приказа по Академии об установлении стоимости обучения в срок: за 1 семестр – до 10 сентября, за 2 семестр – до 20 января с заключением ежегодных дополнительных соглашений в кассу или через расч. Счет Исполнителя
5. Основания изменения и расторжения договора
5.1 Условия, на которых заключен настоящий договор, могут быть изменены либо по соглашению сторон, либо в соответствии с действующим законодательством РФ
5.2 Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон с соблюдением требований ГК РФ
5.3 Потребитель вправе отказаться отказаться от исполнения договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов
5.4 Исполнитель может растргнуть договор в одностороннем порядке в случае:
- академической неуспеваемости Потребителя, при этом Потребитель подлежит отчислению
- при несоблюдении Потребителем п.п 3.7 – 3.14
Денежные средства, внесенные Потребителем в счет оплаты услуг Исполнителя, не возвращаются.
Заранее благодарен за ответ.
Возможность отчислить Вас - право, а не обязанность ВУЗа. Если Вы желали расторгнуть договор, нужно было подать соответствующее заявление. Сегодня Вы должны за второй семестр. Ваша неявка на занятия не освобождает Вас от обязанности оплатить - услуги Вам были оказаны - лекции читались, семинары проводились.
СпроситьПомогите, пожалуйста, с решением нашей проблемы. Вопрос о переводе из одного ВУЗа в другой. Обучение на платной основе в обоих ВУЗах. ВУЗ принимающий студента, обязал оплатить обучение до приказа о зачислении. ВУЗ, отчисляющий, тоже требует оплату текущего семестра, ссылаясь на договор (просрочен срок оплаты), хотя выдал Справку об образовании для перевода. При переводе обязан ли студент оплачивать семестр, во время которого производится процедура перевода, в том ВУЗе, из которого он отчисляется?
Здравствуйте!
Согласно ст.32 Закона РФ "О защите прав потребителей"
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Таким образом, при расторжении договора об оказании образовательных услуг студенту должны быть возвращены денежные средства за период, когда студент не получал образовательные услуги, но оплатил их.
СпроситьСтудентка учится в вузе на 5-м курсе на комерческом отделении В течение всего обучения (4 года) она не имела троек и хвостов, училась успешно. Но на просьбу о переводе на бюджетную основу ей было отказано. Правомочен ли такой отказ со стороны ректората?
Здравствуйте! а в чем причина отказа? пусть обратится письменно и просит письменный ответ - тогда можно будет судить - правомерен он или нет
СпроситьВузу приостановили действие аккредитации на мою специальность. Обучаюсь на выпускном курсе в негосударственном вузе, за обучение плачу сама. Обязан ли вуз осуществить перевод обучающихся с сохранением стоимости обучения. Нам предлагают для перевода вузы, но оплата там значительно выше.
Перевод обязан осуществить и причем с сохранением стоимости обучения. Так должно быть записано и в Уставе вашего ВУЗА
СпроситьУчусь в ВУЗЕ на очной основе, на коммерции. На 3 месяца перевели на дистанционное обучение, услуга исполнителя была выполнена некачественно и образовательный процесс был больше похож на самообразование, причем за большие деньги. Также студенты после перевода на дистант перестали иметь возможность пользоваться тренажёрами залами, бассейнами, библиотекой и другой инфраструктурой вуза. Можно ли подать иск на вуз и потребовать перерасчёт за время дистанционного обучения, или скидку на дальнейшую оплату?
Можно, но только определитесь с дальнейшей задачей. Получение диплома о высшем образовании или прекращение учебы в ВУЗе?
СпроситьВозможно ли аннулировать договор на оказание медицинских услуг, сопровождаемый кредитным договором, если услуги еще не были оказаны и товары для домашнего использования остались в неизменном виде, я их не открывала. В договоре на оказание услуг сказано: в случае отказа потребителя после заключения договора от получения медицинских услуг договор расторгается. Исполнитель информирует потребителя о расторжении договора по инициативе потребителя, при этом потребитель (заказчик) оплачивает исполнителю фактически понесенные исполнителем расходы, связанные с исполнением обязательств по договору.
При поступлении в ВУЗ был заключен трехсторонний договор между предприятием, которое оплачивало мое обучении в ВУЗе, ВУЗом и мной. После 3-х лет обучения между предприятием и мной было заключено дополнительное соглашение в котором прописано, что я "должен отработать после обучения на предприятии 5 лет". Ни каких должностей и сумм зарплаты не прописано. Ни в договоре, ни в доп. соглашении нет пункта о возращении мной денежных средств в случае моего отказа от выполнения договора. На сегодняшний день, после окончания ВУЗа мне предложили работу на этом предприятии совершенно по другой специальности и с низким уровнем зар/платы (т.к. в условиях кризиса по той специальности нет набора).
Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?
Может ли предприятие взыскать с меня всю сумму одномоментно, если мое обучение оплачивалось раз в год за каждый курс? Возможные выходы из ситуации?
Андрей, для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить основны правоотношений между вами, ВУЗом, предприятием, с рассмотрением договоров и их анализом. Кроме того, согласно нормам ТК работодатель имеет прво взыскать с вас стоимость обучения при расторжении трудового договора по вашей инициативе, но опять же - все это вопрос работы с бумагами. С уважением, Александров.
СпроситьСохранится ли отсрочка от армии при переводе со второго курса магистратуры на первый курс магистратуры в другой вуз, с бюджета на платку, если во время обучения на бакалавриате был перевод без потери курса из вуза в вуз? Все указанные вузы имеют государственную аккредитацию.
При переводе из ВУЗа в ВУЗ отсрочка сохраняется независимо от количества переводов. Платное или бюджетное обучение - значения для отсрочки не имеет, главное чтобы форма обучения была очной.
Спросить
Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет.
Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал.
В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения?
И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре?
Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?
Если в договоре нет положения о том, что работник обязуется выплатить при досрочном увольнении потраченную на его обучение сумму, то Вы ничего не обязаны. И взыскивать ничего не имеют права.
Спросить
