Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации и на какие выплаты могу теперь рассчитывать?
В сентябре 2008 года я устроилась на работу. В марте узнала, что беременна и была переведена на легкий труд. Но по сложившимся обстоятельствам не смогла работать и попросила у работодателя отпуск за свой счет. Не получив отказа, я со спокойной совестью не выходила на работу, а теперь выясняется, что данный отпуск не был оформлен должным образом, и теперь выясняется, что я уволена. 20 июля мне уходить в декретный отпуск, а из документов у меня только паспорт. В связи со сменой фамилии переделывала документы, переделать страховой полис взялась организация, но за два месяца он так и не был сделан.
Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации и на какие выплаты могу теперь рассчитывать?
Увольнение незаконно, поскольку беременные женщины могут быть уволены по инициативе работодателя только в случае ликвидации предприятия. Если с даты, когда вам стало известно об увольнении (а для этого нужно, чтобы вам вручили копию приказа о расторжении трудового договора, или трудовую книжку с записью об увольнении) не прошло одного месяца, вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Нужно решить этот вопрос, при положительном его решении-оплата отпуска по родам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация