У меня на руках уведомление о сокращении в связи с реорганизацией отдела продаж, но когда я переходила на эту должность, я писала заявление на временное замещение на период отсутствия основного сотрудника (он в свою очередь тоже ушел на повышение на временную строчку), у меня есть доп. соглашение что за мной сохранена моя постоянная строчка менеджера по продажам. Сейчас я могу перейти на сохраненную свою строчку? Единственное сомнение, что кадры отвечают, что на момент вручения уведомления, моя строчка 9 которая сокращается) автоматически стала постоянной, т.к. вместо кого я пришла - она уже перешла на постоянную строку.

Вам обязаны в течение 2-х месяцев предлагать все вакантные должности. Если Ваша бывшая должность вакантна и не сокращается, то Вам обязаны предложить переход на нее.

Возможность перехода на сохраненную должность после уведомления о сокращении

Законность предложения перевода на временную ставку без закрепления постоянной для социально защищенного сотрудника

Я работаю на декретной ставке с сохранением своей постоянной строчки, в связи с реорганизацией под сокращение попадает моя постоянная строчка и временная, которую я сейчас занимаю. Я являюсь социально защищенным сотрудником (по беременности), в новой структуре мне предлагают перейти на временную ставку без закрепления постоянной, законно ли это?

Читать ответы (1)

Должность сокращается, возможен ли мой увольнение в связи с переводом на временную должность?

Я в положении, должность в организации постоянная, но с 01.01.2017 эта должность сокращается и меня переводят на временну на период перевода основного сотрудника на другую должность. Имеют ли право меня уволить? Уведомление о сокращение подписано и уведомление о переводе на временную должность тоже. На момент подписания о беременности не знала.

Читать ответы (4)

Правомерно ли сокращение при изменении орг. структуры и повторном назначении должности?

Мне вручили уведомление о сокращении, в связи с изменением орг. структуры - сокращение отдела продаж. Но ввели должность с тем же названием как удаленное рабочее место от головного отделения (наименование организации не изменилось). Оклад и разряд, тот же, функционал тоже. Правомерно ли мое сокращение? На эту строчку взяли сотрудника - моего начальника отдела.

Читать ответы (1)

Имеет ли право в соответствии с законом работодатель предлагать мне замещение временно свободной должности?

Я замещаю должность федеральной гражданской службы. Работаю в этой организации с июня 2010 года. Мне вручили уведомление о сокращении. В нем указано что мне предлагается временно свободная должность (на период декрета сотрудника). Учитывая что в данной организации идет сокращение штата на 15% свободных постоянных должностей нет (так говорят в отделе кадров). Имеет ли право в соответствии с законом работодатель предлагать мне замещение временно свободной должности? Как я могу проверить наличие свободных постоянных ставок в этой организации на момент вручения мне уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)

Переход на должность ведущего специалиста - что ожидает меня?

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я стала вакантной. Что теперь будет со мной? Разве занимаемая мной должность не становится автоматически постоянной? И могу ли я отказаться от перехода на свою прежнюю должность, а остаться на этой на постоянной основе?

Читать ответы (2)

Вопросы юридической силы уведомления о сокращении должности и переводе на другую - отсутствие печати

Нами получены уведомления о сокращении занимаемой штатной должности и предложением на перевод на другую должность. В связи с этим возникает много вопросов, самостоятельно получить ответы на которые мы не можем вследствии юридической некомпетенции: 1. Имеет ли это уведомление юридическую силу, так как нет печати, а только подпись начальника ОК? 2. В уведомлении нет строки Согласен (не согласен) на перевод, а только есть строка, что ознакомлен и получил экземпляр-означает ли это, что я автоматически согласна на другую должность? 3. Уведомление подписано 26,06,13, а завтра необходимо написать заявление на предлагаемую должность. Есть ли у меня возможность думать в течении кого-то времени? 4. Администрация заявляет, что процедуры сокращения не будет, и если не согласны на перевод-увольняйтесь по собственному желанию, так как это не сокращение, а перевод-как это все тогда соотносится с полученным уведомлением, в котором написано что моя штатная должность сокращается? 5. Каковы могут быть действия и аргументы администрации для того, чтобы не сокращать людей с выплатой всех компенсаций, а вынудить их увольняться?

Читать ответы (1)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения штатной единицы после изменения в организационной структуре и перевода сотрудников на другие должности

Вопрос в правомерном сокращении штатной единицы. За день до уведомления о сокращении штатной единицы произошло изменение в организационной структуре, те сотрудники которые занимали низшие должности в одном отделе были переведены на другие должности в тоже подразделение, произошло расформирование отдела. В связи с чем моя должность которая осталась в отделе сокращается. При этом мне ничего не было предложено, в уведомлении есть отметка о том что нет должностей соответствующие моей квалификации. Вопрос в правомерности такого поворота.

Читать ответы (2)

Изменения в должностной иерархии - переход старшего специалиста на должность ведущего специалиста и возможные последствия

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я стала вакантной. Что теперь будет со мной? Прекратит ли действовать доп. соглашение. И могут ли кому-то другому из нашего отдела предложить эту вакантную должность не предложив прежде мне?

Читать ответы (1)

Основной сотрудник останется на декретной ставке, а временная должность станет постоянной - разъяснения и права

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. У меня в доп. соглашении указано, что я перехожу временно до выхода основного сотрудника. Получается основной сотрудник не выйдет. Если мне не предложили прежнюю работу, то временный должность становится постоянной. Я права?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перехода на сохраненную должность после уведомления о сокращении

Ачинск - онлайн услуги юристов