Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Женщина написала заявление об уходе, согласно статьи 80 ГК, она инвалид детства, какие условия обязательны при ее увольнении?

03.10.2015, 13:02
• г. Пермь

Женщина написала заявление об уходе, согласно статьи 80 ГК, она инвалид детства, какие условия обязательны при ее увольнении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

При увольнении по собственному желанию выходные пособия не выплачиваются. С работник производится расчет. Как правило, это зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии неотгулянного отпуска).

Желаю удачи.

Спросить

На основании статьи 80 ТК РФ работница должна уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. Для этого заявление должно быть написано и передано работодателю не менее чем за две недели до даты увольнения , указанной в заявлении. Днем увольнения считается последний рабочий день. Его и нужно указать в качестве дня расторжения трудового договора. В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую и книжку и полный расчет (ст. 84.1, 140 ТК РФ ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
26.03.2008, 23:13

Вопрос 1: Должны ли в трудовой написать номер статьи (ст.80) и саму причину увольнения или достаточно только указать статью.

В семье случилось несчастье-дедушка, инвалид ВОВ, попал в больницу с инсультом в тяжелом состоянии. Врач дал справку о том, что он нуждается в уходе. Внучка этого дедушки написала заявление об увольнениии по собственному желанию по причине необходимости ухода за больным членом семьи. Вопрос 1: Должны ли в трудовой написать номер статьи (ст.80) и саму причину увольнения или достаточно только указать статью. Вопрос 2: при увольнении по этой статье прерывается ли непрерывный стаж.
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Юра
05.03.2014, 00:22

Сформулируйте заголовок:\nКак получить заявление об увольнении по собственному желанию и какие статьи могут быть

Я сегодня написал заявление по собственному желанию. Увольнение с 31.03.14 1) могу ли я его забрать, за сколько до увольнения 2) как это грамотно сделать? 3) какие статьи могут мне применить при увольнении?
Читать ответы (2)
Ольга
29.06.2016, 16:39

Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату

Инвалид 2 группы написал заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) с указанием даты увольнения, совпадающей с днем написания заявления. Правомерно ли он утверждает, что мы обязаны его уволить именно той датой, какая указана в заявлении. Повторюсь: дата написания заявления и дата увольнения совпадают.
Читать ответы (1)
Наталья
22.09.2010, 14:20

Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.

Мой муж написал заявление на увольнение без указания даты увольнения. Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье. Имеет ли он право уволить его по статье. Ведь согласно части 2 статьи 80 ТК РФ это невозможно. Наталья.
Читать ответы (2)
Любовь
23.10.2010, 13:26

Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.

Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет). Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?
Читать ответы (2)
Марианна
03.02.2018, 16:34

Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?

Работник написал заявление об увольнении. В период отработки передумал увольняться и написал заявление об отзыве заявления на увольнение. Период отработки еще не прошел, работник всеже решил уволиться. Нужно ли аннулировать заявление об отзыве заявления об увольнение и уволить работника согласно первого заявления об увольненинии?
Читать ответы (1)
Ксения
11.08.2019, 20:56

Как юридически оформить отношения между инвалидом и ухаживающей женщиной, исключая риски для инвалида?

Есть человек, инвалид первой группы, нуждающийся в уходе. И есть женщина, готовая за ним ухаживать при условии получения впоследствии права на его собственность. Как лучше всего юридически оформить такие отношения, чтобы исключить для женщины соблазн сократить срок жизни инвалида?
Читать ответы (1)
Виктория
20.01.2016, 00:40

Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке

Возможно ли оспорить моё увольнение?! В приказе: уволена как не прошедшая испытательный срок, в трудовой: уволена по соб. желанию. В период испыт. Срока нареканий не было. Написала заявление об увольнении, а работодатель обиделся и хотел уволить по статье. В отделе кадров пожалели и запись сделали согласно моего заявления. Дата увольнения 30.11.2015
Читать ответы (2)
Мария
12.10.2015, 11:01

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.
Читать ответы (1)