Работник принимается на работу на период декретного отпуска и сама беременеет
Работник принимается на работу на период декретного отпуска и сама беременеет, могут ли ее уволить и что может быть если выйдет работник с декретного отпуска. Спасибо.
Уважаемая Светлана.
Действующим законодательством предусмотрено в статье 261 Трудового кодекса РФ, что в случае истечения срока срочного трудового договора (в нашем случае это выход на работу основного работника) в период беременности женщины при наличии ее заявления, а также медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, работодатель ОБЯЗАН продлить срок трудового договора до окончания беременности (наступления у нее права на отпуск по беременности и родам).
Поэтому временного работника уволить МОЖНО, даже при нахождении в отпуске по беременности и родам.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация