Правомерность требования работодателя подписать договор займа на сумму недостачи и его влияние на исход судебного дела
Я работал в торговли администратором, после инвентаризации обнаружили недостачу, двоих продавцов уволили и подали заявление в полицию, меня перевели на должность ниже, через месяц работодатель заставил меня подписывать договор займа на всю сумму недостачи, я отказался, меня уволили по статье за недоверие и подают на меня в суд чтобы взыскать всю сумму недостачи. Имел ли право работодатель заставлять меня подписывать такой договор займа? Может ли эта ситуация с договором займа повлиять в суде в пользу меня?
Заставлять никто никого не имеет права вообще. Это относится не только к вашему случаю, но и к любому другому.
Если докажете, что вас именно заставили (что непросто), то ситуация может повлиять в вашу пользу.
СпроситьВ трудовом кодексе нет статьи увольнения за недоверие, что точно написано в трудовой книжке? правильно что отказались подписывать договор займа, администратор на кассе не работает, операций с деньгами не производит, значит и недостачу на вас не повесят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация