Меня лишили премии за сентябрь месяц но я на данный момент нахожусь в отпуске с 14.09.-11.10.15 законно ли это?

• г. Тобольск

Меня лишили премии за сентябрь месяц но я на данный момент нахожусь в отпуске с 14.09.-11.10.15 законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это не правомерно.

Спросить
Валентина Александровна
29.10.2014, 15:42

Потеря премии на 30% из-за медицинского отпуска во время беременности - было ли это законно?

На данный момент нахожусь на 6-ом месяце беременности. В сентябре пол месяца была на больничном и не выполнила плановые показатели. Меня лишили премии на 30 %. имели ли на это право?
Читать ответы (1)
Александр
15.10.2015, 13:47

Лишение премии в отпуске - правомерно ли такое действие работодателя?

На данный момент я нахожусь в отпуске, меня лишили премии 100% за украденную в период моего отпуска запчасть. Имеет ли право работодатель лишить меня премии в период моего отпуска.
Читать ответы (1)
Алексей Васильевич
11.09.2015, 13:43

Почему меня лишили премии за отработанный месяц, если я находился в отпуске с 25 сентября?

Слышал, что лишить премии могут за отработанный месяц. Меня вот лишили премии в сентябре сего года 100% месяц не закончен и к тому же с 25 сентября я в отпуске.
Читать ответы (1)
Максим
02.07.2019, 10:22

Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?

Лишили премии! Были определенные показатели которые я нарабатывал за месяц для премии, в последний день месяца ввели новое условие за которое лишают премии. И премию убрали у меня. Это законно?! И как быть?
Читать ответы (1)
Максим
13.11.2018, 13:57

Нарушение информирования о лишении премии за сентябрь и лишение октябрьской зарплаты из-за долга - вопросы законности.

Было лишение примии за Сентябрь месяц, но меня об этом никто не уведомил и получил полную зарплату, сейчас же лишили октябрьской зарплаты ссылаясь на то, что у меня долг в сентябре. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Ирина
29.11.2016, 20:54

Премия в дошкольном образовательном учреждении - проблемы с выплатой в отпуске - что делать?

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. В дошкольном образовательном учреждении выплатили премию за третий квартал и в связи с днём дошкольного работника (27 сентября, воспитатель). На момент выдачи премии находилась в очередном оплачиваемом отпуске. С 1.11.2016 по 29.11.2016 взяла вторую часть отпуска (отпуск 56 дней). На данный момент сотрудникам выплачивается премия за ноябрь месяц в размере оклада. Четырём людям находящихся в очередном отпуске премию не выплачивают, объясняя это тем, что мы не работали в это время. Правомерны ли действия руководства, и что можно предпринять, чтобы решить данную ситуацию. Спасибо за понимание!
Читать ответы (1)
Ирина
21.09.2019, 23:17

Отказ в выплате премии при увольнении в середине месяца в отпуске - законность и спорные вопросы

На работе каждый месяц ставят план и за его выполнение премия. В июле месяце его выполнили. Уволилась я с 13 ого сентября, но с 12 ого сентября и по сей день нахожусь на больничном. В выплате премии отказывают, так как не доработала до конца месяца. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
18.03.2014, 03:33

Работодатель лишил премии во время отпуска и больничного - нужна помощь в составлении заявления в трудовую инспекцию

Правомерны ли действия работодателя, в лешении премии в декабре во время отпуска произошел не приятный инцидент (на тот момент я находилась официально в отпуске), руководитель лишил на 50%. Хотя я написала объяснительную, что находилась в отпуске и приложила копии заявления с визой руководителя, но мне так и не выплатили премию. На данный момент нахожусь на больничном меня снова лишили на 100%премии, не показав при этом не одного приказа на лишение премии, заставляя на писать заявление об уходе. Подскажите кто может грамотно составить заявление и сколько стоит, составления заявления в трудовую инспекцию для проверки? После больничного собираюсь увольняйся. Огромное желание наказать руководителя за не правомерные действия, нужна срочная консультация, спасибо!
Читать ответы (2)