Я на данный момент нахожусь в отпуске, написала заявление об увольнении, но руководителя не застаю на месте

22.07.2009, 22:04

• г. Невинномысск

Я на данный момент нахожусь в отпуске, написала заявление об увольнении, но руководителя не застаю на месте, а отделе кадров у нас нет, а в бухгалтерии заявление отказываются принимать мотивируя тем что они не имеют на это право.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Волков К.В. 4.9

22.07.2009, 22:37,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Элла!

В соответствии с частью первой статьи 80 Трудового кодекса РФ, "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". В данном случае следует обратить внимание на необходимость письменного уведомления работодателя о Вашем желании расторгнуть трудовой договор. Причем данное уведомление Вы может вручить как лично, надлежащему представителю работодателя, так и сообщив о Вашем желании отправив уведомление почтой (заказным письмом с уведомлением или телеграммой). Главное что бы в тексте заявления было четко выражено Ваше желание расторгнуть трудовой договор.

Как уже было указано выше, течение двухнедельного срока начнется на следующий день после получения работодателем Вашего уведомления (это необходимо учитывать при направлении заявления по почте или телеграммой).

С уважением,

Волков Константин Владимирович

www.kadrovik-konsultant.narod.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я на данный момент нахожусь в отпуске, написала заявление об увольнении, но руководителя не застаю на месте

Невинномысск - онлайн услуги юристов