Вопрос по опозданию сроков при уходе на больничный лист после увольнения с завода в 2015 году.
У меня такой вопрос. Я уволилась с завода 13 августа 2015 года. Пошла на больничный лист с 21 сентября по 5 октября 2015 г. у меня его не взяли. Сказали что я уже опаздала по срокам. Подскажите по каким срокам я опоздала?
Больничный лист оплачивается работодателем только в том случае, если нетрудоспособность наступила в течении месяца со дня увольнения. В Вашем случае прошло более месяца, по тому и опоздали.
Спросить
Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.
Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Здравствуйте. Нет, неправильно понимаете. Учтут только Ваши доходы за 2013-2014 года в обоих организациях. А за тот период, который Вы не работали будет 0, то есть его не учитывают.
СпроситьЯ была в декрете с 2012 по 2014 г. г. в 2015 году вышла на работу. В 2015 пошла на больничный лист. На какие года я могу заменить расчёт больничного листа? Могу ли я заменить на 2010 и 2011?
За какой период мне будут насчитаны декретные, если: с августа 2010 г по ноябрь 2013 г я работала в школе, с 11 ноября 2013 по 31 июля 2015 находилась в декретном отпуске. Потом уволилась со школы и с 1 сентября 2015 по октябрь 2016 работала в детском саду, с 10 октября 2016 г пошла в декретный отпуск.
Добрый день! Расчет будет произведен из з/п за 2014-2015 г. г.Вы вправе подать заявление о замене расчетного периода, т.к.находились в отпуске по уходу за ребенком на 2012-2013 г. г.
СпроситьУ меня такой вопрос в сентябре 2018 г я пошла на больничный на 2 недели, больничный у меня был 29 сентября по 12 октября. Больничный я отдала своему работодателю, мне его оплатили. А сейчас спустя год выяснилось, что он у меня не закрыт до сих пор. И работодатель грозится снять деньги за больничный с заработной платы. Что делать если прошло уже больше года.
Быть такого не может, в день выздоровления вы получаете лист, для передачи работодателя, тем самым подтверждаете эти дни отсутствовали по уважительной причине. И если Вам его оплатили, то от куда они взяли что он не закрыт?
Спросить
У меня такой вопрос. Я работаю в организации с 2010 года. В 2014 году ушла в дикрет и больничный лист оплачивался за 2013 и 2012 год. На работу вышла в июне 2015 когда ребёнку ещё не было полутора лет. Сейчас я в августе ухожу во второй декрет. За какие года мне будет начисляться больничный если в 2014 я была в декрете и 2015 пол года тоже пробыла в декрете.
За 2014 и 2015, но поскольку в эти годы Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то по Вашему заявлению расчетные годы могут быть перенесены на предшествующие, например, на 2012 и 2013.
СпроситьСкажите пожалуйста! Я болела с 16 сентября 2013 года по 11 октября 2013 года.
Мне рассчитали больничный лист и взяли средний за 2 года 2011 и 2012, выкинув 2013 год.
Правильно ли это. Организация бюджетная.
С уважением Надежда.
Да, правильно. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются доходы за 2 предыдущих года работы, т.е. доходы текущего года не учитываются.
СпроситьУстроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.
Нию.
Из всего вашего периода смело можно исключить только период отпуска по уходу за ребенком, который не входит в стаж дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ . Все остальные периоды входят. Для подсчета размера компенсации при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ важен каждый день, поскольку при расчете общего количества месяцев стажа период менее половины месяца в расчет не берется. Установленное количество календарных дней отпуска делится на 12 месяцев и умножается на количество полных месяцев стажа, дающего право на отпуск . Получается количество календарных дней неиспользованного отпуска подлежащих оплате.
СпроситьУ меня такой вопрос: я была в отпуске по беременности и родам, затем, соответственно, по уходу за ребенком в общей сложности с ноября 2013 по сентябрь 2016. В ноябре 2016 года я пошла на больничный с ребенком. На какие годы я могу заменить расчет больничных? Могу ли на 2012-2013?
Спасибо!
Можете заменить на 2011 и 2012 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьЯ все время работала. В 2015 уволилась, встала на учёт в центре зан. В феврале 2016 забеременнила. Нашла работу только в июле. Устроили меня с августа 2016. С 12 сентября 2016 мне выдали больничный лист. Фас отказывается его оплачивать. Ещё сказали что в прошлые года была большая зарплата. Могут мне отказать в выплате?
13 апреля 2015 г. ушла в декрет. Больничный заканчивается 30 августа 2015 г.до декретного в трудовом отпуске не была.27 августа ходила на работу писать заявление на отпуск. Бухгалтера не было на месте сказали подойти в другой день.1 сентября опять иду писать заявление. Сказали уже опаздала с заявлением, напишешь после того как исполнитсяребенку 1,5 года. Могу ли потребовать выплатить мне отпускные.
