Возможно ли расторгнуть договор о прекращении по соглашению сторон и обязать работодателя уволить по сокращению штатов при ликвидации предприятия?
• г. Вологда
Можно ли расторгнуть договор о прекращении по соглашению сторон и обязать работодателя уволить во сокращению штатов в связи с ликвидацией предприяти.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
05.10.2015, 14:30,
г. Новосибирск
Добрый день! Если уже подписали, то не можете.
Спросить05.10.2015, 15:32,
г. Санкт-Петербург
Добрый день. Нет, возможность рассторгнуть соглашение об увольнении не предусмотрена ТК РФ.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена Анатольевна
05.09.2014, 15:00
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Читать ответы (1)
Нинель
29.03.2016, 11:10
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Александра Николаевна
15.12.2016, 12:32
Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления
Читать ответы (1)
Наталья
05.09.2010, 20:46
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
19.05.2013, 17:01
Права работника при получении уведомления о сокращении - средства заработка и постановка на учет
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2017, 21:35
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.12.2017, 11:53
Может ли работодатель проигнорировать коллективный договор и провести увольнение по сокращению штата?
Читать ответы (4)
Сергей
30.03.2015, 04:10
Работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон и сокращению должности - правомерные действия?
Читать ответы (2)
Вадим
13.10.2019, 02:23
Вопрос о законности увольнения по сокращению штатов без предоставления приказа и предложении соглашения сторон
Читать ответы (1)