Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять оставшийся отпуск перед декретным отпуском

05.10.2015, 14:09
• г. Уфа

Работаю в организации с 09.2014 года. 11.2015 года ухожу в декрет. Один раз брала отпуск с 17.09.-на 14 кал. дней. Соответственно, у меня за период работы 09.2014-09.2015 осталось еще 14 кал. дней отпуска. + к тому же с 09.2015-09.2016-есть еще 28 дней отпуска. МОГУ ЛИ Я ЗАБРАТЬ ЭТИ ОТПУСКА ДО ДЕКРЕТА В СУММЕ? т.е. 14+28 дней? (в организации нет графика отпусков) или могу только 14+ 14 (половину отпуска за второй год работы)? что делать, если мне откажут?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В расчет основного ежегодного отпуска входит только отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в основной ежегодный отпуск не входит.

За период с 09.2014 по 09.2015 у Вас 28 кдн отпуска, за период 09.2015 по 11.2015 у Вас 4,66 кдн отпуска. 11.2015 Вы уходите в отпуск по беременности и родам это еще 11, 65 кдн отпуска.

Итого, у Вас будет заработано на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком 44,31 кдн, израсходовали Вы 14 кдн. Остаток составляет 30 кдн.

То, что в организации нет графика отпусков это нарушение трудового законодательства, так как график должен утверждаться до 17 декабря текущего года на следующий календарный год. По согласованию с Вашим работодателем Вы имеете право использовать заработанный отпуск в размере 30 кдн. Для более точного расчёта необходимо знать полную дату приема в организацию и ухода в отпуск по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги