Как защититься от неправомерного увольнения в связи с невыполнением нереальных целей и задач?
Ситуация следующая - работаю руководителем региона по продажам, меня пытаются подвести под увольнение, мотивируя тем, что я нарушаю свои трудовые обязанности и не выполняю поставленные цели и задачи - выставлены они мне были впервые за 4 года на последние 2 недели августа, причем заведомо невыполнимые, все возможные действия по их выполнению я сделала, о чем указала в отчете, результата, естественно, указанного в целях достигнуто не было, в связи с чем я сейчас получила приказ о замечании мне. Сейчас мне выставлены новые цели, опять-таки невыполнимые в указанный период времени, ожидаю теперь через 2 недели приказ с выговором... что делать в данной ситуации, подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте! Видимо Вас хотят "выжить" с работы. Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация