А сегодня в день выдачи з/п сказали что при несдаче тестирования, оплачивается 100 руб час, тестирование никто не сдал.

Переехали в Екатеринбург из другого города. Ребенка не берут в гимназию по месту прописки переводом в 8 класс на учебный год 2018. Устроили тестирование. Якобы, из-за низкого уровня знаний, показанного при тестировании отказали в приеме в гимназию. Правомерно ли проведение тестирования? И что мне делать дальше?

По трудовому договору была принята бухгалтером с окладом 15200. Сейчас нас хотят перевести на оплату труда в зависимости от выполнения плана 70% будет базовая часть 30% бонусная часть. Т.е. при выполнении плана я получу свои 15200, при невыполнении плана меньше. Подписав доп. соглашение тем самым подпишусь сама на уменьшение оплаты труда. План за год не выполняли ни разу. Чем бухгалтер может повлиять на выполнение объема производства? Причина у работадателя такая: В связи с уменьшением количества основных рабочих наверное не выгодно платить ИТР ранее оговоренные оклады. Можно ли зарплату не производственных ИТР привязать к выполнению плана? Уволят ли меня в связи с тем, что я не согласна с изменением существенных условий трудового договора (новым положением об оплате труда). На что опираться при подаче заявления в суд.

Каков срок выдачи сертификата о знании русского языка центром тестирования для мигрантов? Подскажите, куда идти жаловаться на некачественное выполнение услуг данным центром?

Было трудовое соглашение на выполнение опр. работы. Обязались выплатить 10000 руб. После выполнения работы начислили 7000 р, как потребовать доплату? Какую стать посмотреть?

Оклад 7000 руб, остальное премиальные, в среднем за последнии 6 месяцев доход 25000 рублей, может ли работодатель платить меньше, если сотрудница беременная? Премия зависит от выполнения плана, раньше при не выполнении платили бы 7000 рублей, нов течении последнего года планы выполнялись и соответственно доход был, повторюсь в среднем 25000 рублей, в справке 2 НДФЛ указывается весь доход включая премии, сейчас хотят урезать, законно ли это, и что делать в такой ситуации? Заранее большое спасибо.

Я являюсь работником государственного бюджетного учреждения. В соответствии с постановлением О ПОВЫШЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ п.1: «Увеличить с 01.03.2013 на 25 процентов размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих государственных учреждений », увеличился оклад, но размер заработной платы не изменился. В моем трудовом договоре: п.4. « Оплата труда и социальные гарантии» : 4.1 За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата, состоящая из должностного оклада, выплат Компенсационного и стимулирующего характера: 4.1.1 должностной оклад (оклад) в рамере - 4700 руб; 4.1.3 стимулирующие выплаты в пределах базового фонда оплаты труда и в соответствии с п. 3 Положения об оплате труда работников Учреждения-надбавка за качественные показатели деятельноси в размере не более 106% от должностного оклада. Конкретные размеры и виды надбавок устанавливаются приказом директора за определенный календарный период по предоставлению отчетов о выполнении качественных и количественных показателей работником. Прошу разъяснить: 1. правомерно ли одностороннее изменение работодателем размера надбавки за качественные показатели. 2. правомерно ли изменение размера Районного коэфициента. Заранее спасибо! С уважением, Оксана Д.

Являюсь опекуном 15 лет. Замечаний не было ни разу. Регулярно проходили тестирование у психолога. На очередное тестирование решили не идти. Имеем ли мы право отказаться от тестирования?

Как правильно оформить изменения в зарплатой схеме продавцов магазина: был оклад 40000, сейчас планирует оклад 20000 +10000 (выполнение плана валовой прибыли на 80-99%) и 20000 премия (при выполнении плана на 100% и выше). Одновременно с этим вводится новая должность Администратор торгового зала. Какие шаги нужно правильно предпринять? Благодарю. С уважением, Елена Викторовна.

В институте проводится добровольное тестирование на наркотики. Всех студентов заставляют подписывать согласие и грозят тем, что могу поставить на учёт в наркодиспансере. Прошлогоднее тестирование я пропустил и меня по этому поводу не беспокоили. В этом году очередное тестирование и теперь уже заставляют ехать в другой корпус института и проходить тестирование там, так как день тестирования в нашем корпусе я пропустил. Утверждают, что если откажусь от этого тестирования, то меня поставят на учёт в наркодиспансер. Родители уже подняли панику. Какие проблемы у меня могут быть, если я откажусь от этого тестирования? Разве кто то имеет право заставлять проходить этот тест?

Сегодня моя дочь, спортсменка. В школе проходила добровольное тестирование на норкотики и три теста оказались положительными. Могли ли детские успокоительные таблетки повлиять на результат тестирования? Как оспорить результат тестирования?