Принуждение к увольнению - история начальника, оставшегося без подчиненных, и возможность увольнения по плохой статье
Работодатель принуждает к увольнению. Я являюсь начальником участка. Мой работодатель забрал подчиненных мне людей в другой участок, то есть я работаю один. Могут ли меня как-нибудь уволить по плохой статье?
Могут попытаться уволить за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Но при увольнении по инициативе работодателя по любому из оснований необходимо соблюдать процедуру. Нарушение процедуры увольнения приводит к восстановлению работника.
Сейчас можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию за принуждение к увольнению, а в дальнейшем следите за процедурой. В случае нарушения, обращайтесь в суд в течение 1 месяца с даты увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Законное увольнение по сокращению штата - какие статьи применяются при принуждении к соглашению сторон?
Как уволить подчиненного, который обзывает и нападает, если директор против?
Как оспорить увольнение по статье и доказать намеренное выгонение с предприятия?
Работодатель принуждает к подписанию соглашения об увольнении - что делать и как защититься?
Могут ли уволить по другой причине, если написано заявление об увольнении по собственному желанию?
