Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель передумать после выдачи уведомления о сокращении и возможности увольнения без отработки с компенсацией?

25.07.2009, 00:12
• г. Люберцы

У меня такой вопрос мне выдали уведомление о сокращении в котором помимо прочего написано что помоему желанию можно уволится сразу без отработки 2 х мес с компенсацией по 180 ст. т.к. я хочу уволиться, но боюсь что работодатель передумает, может ли он передумать или нет ведь в уведомлениии его подпись?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Так в чём проблема? Подписывайте с ним сразу соглашение сторон, один экземпляр себе и всё, вопросы сняты. Если что, он уже будет обязан Вас уволить в соответствии с соглашением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги