Какая будет оплата больничного и отпуска по уходу за ребенком при возможной реорганизации или ликвидации предприятия?
Меня зовут Наталья, вопрос следующий - в течении следующего года планирую уйти в декрет, однако существует вероятность реорганизации или даже ликвидации предприятия. Кто и в каком размере будет оплачивать больничный по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком по достижению им полутора лет, в случае, если банкротство предприятия состоится до 30 недели беременности, и оплатят ли что-либо, если после? Работаю на предприятии более 5 лет. Очень признательна за ответ.
Здравствуйте! В случае ликвидации работодателя назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ, а ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери, уволенной в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, — в органах социальной защиты населения по месту жительства (ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 41 Положения).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация