Права работника за станком с ЧПУ - трудовые условия и возможности для легкой работы

06.10.2015, 15:46

• г. Санкт-Петербург

Работаю за станком с чпу на заводе. Дали справку в ЖК, а на работе говорят что не знают что предложить и предлагают встать за токарный станок. На какой легкий труд я имею право?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

06.10.2015, 15:55,

г. Снежногорск

На тот, который указан в медицинских документах, или на выплату средней заработной платы.

ТК РФ,

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.[b][/b]

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника за станком с ЧПУ - трудовые условия и возможности для легкой работы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов