Работа после декрета - увольнение без выплат и перспективы в условиях ликвидации предприятия. Что делать?

06.10.2015, 18:08

• г. Когалым

Мне выходить на работу после декретного отпуска (ребёнку 12 ноября исполняется 3 года) т. Е. 13 ноября я должна выйти на работу. Мне предлагают написать заявление на увольнение, без каких либо выплат т. К. Предприятие в нашем регионе ликвидируется. Как быть и на что я могу расчитывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

06.10.2015, 19:50,

г. Ульяновск

Ничего не пишите. Пусть увольняют в связи с ликвидацией с соответствующими выплатами.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа после декрета - увольнение без выплат и перспективы в условиях ликвидации предприятия. Что делать?

Когалым - онлайн услуги юристов