Я офицер, закончил ВВУЗ в 2008 году, контракт с фераля 2005 года, на срок обучения в институте и 5 лет после его окончания.
Я офицер, закончил ВВУЗ в 2008 году, контракт с фераля 2005 года, на срок обучения в институте и 5 лет после его окончания. Занимаю офицерскую должность в своей части. Сейчас проходят орг-штатные мероприятия в моей части, должность сокращают и мне предложили 2 пути, либо нижестоящая должность, либо увольнение. Вопрос:1. если я захочу уволиться из ВС РФ после того как меня назначат на нижестоящую должность, не окажусь ли я виноват, что разрываю контракт и с меня востребуют деньги за форму и т.д? 2. если я не соглашусь на нижестоящую должность, при увольнении должно ли МО РФ выплатить мне какую-либо компенсационную сумму? Если да, то какую?
Алексей, если Вас уволят по инициативе администрации, то Вы в/части ничего должны не будете. При увольнении по ТК РФ Вам должны выплатить компенсацию только за дни неотгулянного отпуска и месячну з/плату до трудоустройства, если контракт не предполагает иного.
Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся размера выходного пособия сезонным работникам, см. статью 296 данного документа.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся особенностей выплат работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. статью 318 данного документа.
------------------------------------------------------------------
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся оснований выплаты выходного пособия, см. также статью 84 данного документа.
------------------------------------------------------------------
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Спросить
1. ТК на военнослужащих не распространяется.
2. Назначить Вас на нижестоящую должность без вашего согласия - не вправе.
3. Если не соглашаетесь - Вас обязаны уволить по ОШМ. При такой выслуге каких-либо выплат не предусмотрено.
Желаю удачи!
Спросить
К декабрю 2005 года часть должна быть полностью ликвидирована. Мне были предложены командованием части равнозначные должности в других частях, но я отказался и написал рапорт на увольнение по организационно-штатным мероприятиям. На что мне ответили, что я, как и другие офицеры части продолжительность службы которых меньше 15 лет, будут переведены в другие воинские части на равнозначные должности по служебной необходимости. Продолжительность моей службы составляет 11 лет. Вопрос: законны ли данные действия?
Да законны, если действительно должность равнозначная, имеется ввиду, название, тарифная сетка и т.д., малейшее изменение требует Вашего согласия.
СпроситьУважаемые юристы прошу ответить на мой вопрос. Прохожу службу по контракту в воинской части, выслуга лет составляет 23 года и 5 месяцев. Контракт закончился 1 января 2015 года, новый контракт не заключал. В середине января в часть пришла директива об изменении в штатах в моем подразделении, где я прохожу службу. Директива от 18.11.2014 года, в которой меняется название моей должности без изменения ВУСа и тарифного разряда. Могу ли я уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Могут ли меня назначить на новую должность, если контракт у меня закончен. Если мне откажут в увольнении по орг-штатным мероприятиям и я буду увольняться по окончанию контракта (постоянным местом жительства не обеспечен), меня уволят сразу или оставят в распоряжении части до получения жилищной субсидии для приобретения постоянного места жительства.
Можете, согласно ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
См. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Увольнение по ОШМ возможно, но тут все зависит от руководства. По окончанию контракта Вас должны уволить. Уволить без предоставления выплаты или получения от Вас соответствующего заявления не могут. См. ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих"
Спросить
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
-----------------------------------------------------
В соответствии с пунктом 13 ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилыми помещениями, не могут быть исключены без их согласия из списка очередников на получение жилых помещений по улучшению жилищных условий, по последнему (перед увольнением), месту военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с настоящим ФЗ, и иными НПА РФ.
Спросить
Уволить могут по окончанию контракта. Но лучше не увольняться пока субсидию не получите.
Спросить
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
ст. 34 часть 4:
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
Про получение субсидии посмотрите приказ МО РФ № 510 от 2014 года, субсидию вы должны получить быстро, текст приказа здесь:
http://base.garant.ru/70709170/
Вы не указали есть ли у вас служебное жилье, если есть по установленным нормам - то могут уволить. Если нет, то исключат из списков личного состава только после перечисления субсидии. До этого времени будете в распоряжении.
СпроситьЯвляюсь выпускником ВВУЗ, контракт заключён на срок обучения и три года после его окончания, в увольнении по окончанию контракта отказывают, аргументируя что я должен отслужить как и все 5 лет после окончания, и что мой контракт это ошибка, подскажите пожалуйста, каковы шансы уволиться через суд?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Здравствуйте. Вопросы надо формулировать таким образом, чтобы они были понятны не только Вам.
Из того, что Вы сообщили - понять ничего не возможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьСкажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Почему же забыть?! Вы же сами, при чем совершенно верно указали срок давности привлечения к уголовной ответственности за совершение данного преступления - 10 ЛЕТ, вот из этого и исходите. Обычно, на практике, проверка финансово-хозяйственной деятельности проводится за 5 лет, предшествующие проведению проверки.
СпроситьПрохожу службу по контракту в ВС РФ офицером, выслуга 20 лет. 1 августа 2010 г. у меня закончился контракт и одновременно начались орг-штатные мероприятия в в/части, военно-врачебную комиисию еще не проходил. Имею ли я право уволиться по орг-штатным мероприятиям, если новый контракт я не подписывал? Кадровые органы намерены уволить меня по окончании контракта, законно ли это?
Виктор, быстро пишите рапорт на новый контракт! В 2-х экз., один себе оба регистрируйте. Выразите желание продолжить службу, иначе действительно уволят после окончания контракта.
По ошм вы можете быть уволены только после 6 мес. срока в распоряжении: ст.34 Указа президента 1999 г. № 1237, поэтому командование поступит правомерно.
Другой вопрос - жилье. Даже сейчас вы имеете право его получить с помощью ГЖС имея 20 календарей, поэтому есть еще несколько дней для оформления документов.
СпроситьМеня зовут Марина. В этом году я закончила вуз (год поступления - 2003-окончания - 2008, очное обучение). В 2007 году умерла мама (отец умер в 2002 году). Подскажите пожалуйста - должен ли университет выплатить выходное пособие после окончания вуза мне как сироте?
Я офицер Российской армии. В воинской части ожидается проведения организационно-штатных мероприятий. Имею ли я право на бесплатное обучение в связи с необходимостью смены квалификации при возможном увольнении по ОШМ, в каких учебных заведениях, каков порядок направления на обучение. Как быть, если я поздно узнаю о своем увольнении и не успею пройти обучение до предполагаемой даты увольнения – буду ли я числиться в списках части до окончания обучения? Имею ли я право на такое обучение, если приму решение уволиться из рядов ВС РФ по окончанию контракта?
У нас много говорят, но мало делают.
Нам до американской системы стимулирования далеко, не в этой жизни
СпроситьВ сентябре 2001 года поступил в университет на очное отделение. В декабре 2002 года поступил на службу в ОВД РФ, продолжая очное обучение. В январе 2004 года перевёлся на заочное отделение. В июле 2007 года закончил обучение. Входит ли половина срока очного обучения (с сентября 2001 года до декабря 2002 года) в срок службы ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ?
Полагаю, что указанный период не включат. Считаю, что не выполнены главные условия нормы, приведенной ниже, обучение по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования. Соответствующий уровень образования при обучении по очной форме не получен.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы.
Спросить
