Я являюсь вольнонаёмным (не в пагонах) работником в структуре мчс, в пожарно-спасательной части.

• г. Ярославль

Я являюсь вольнонаёмным (не в пагонах) работником в структуре мчс, в пожарно-спасательной части. Учусь в интитуте мчс города Санкт-Петербург, заочно. Мой работодатель утверждает что на сессию я должен ехать за свой счет, хотя в предыдущие годы я ездил на учебе за счет работодателя и называлась эта поездка - командировка, но после смены руководства, все изменилось. Теперь это называется - учебный отпуск, и он не оплачивается. Ваше мнение на этот счет. Спасибо.

Читать ответы (0)

Ярославль - онлайн услуги юристов

Григорий
17.01.2022, 13:08

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Читать ответы (1)
Галина
13.05.2015, 08:30

Как добиться оплаты неоплачиваемого учебного отпуска при заочном образовании?

Я учусь заочно, получаю первое высшее образование. Работадатель мне неоплачивает мой отпуск учебный, а отпускает безсодержания за свой счет. Как мне заставить работадателя оплатить мне неоплаченный отпуск по учебе?
Читать ответы (1)
Денис
24.04.2012, 16:42

Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии?

Работал в фирме 2 года, уходил на сессию при этом не писал заявления на предоставления мне учебного отпуска (работодатель отпускал сам) Отпуск был неофициальным, за свой счет! Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии? Если возможно то как это сделать?
Читать ответы (1)
Олег
27.10.2018, 19:31

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска на сессию - как защитить свои права и получить законный отпуск?

Работодатель не отпускает в учебный отпуск на сессию. Мотивирует это производственной необходимостью. Я учусь в другом городе на четвертом курсе, заочно. Работодатель утверждает, что из-за того, что у меня почасовая оплата рабочего труда я не имею право на такие отпуска и вообще отказывается отпускать меня в какой-либо отпуск. Оформлен по трудовой официально и получаю белую зарплату на зарплатную карту. Подскажите, как мне быть в такой ситуации? Какие доводы привести, чтобы поставить работодателя на место и получить мой законный отпуск на сессию. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
06.09.2017, 14:02

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на время сессии при заочном обучении

Ситуация такая: поступила учиться заочно, т.к. это не первое мое образование, то учусь платно и сессию работодатель мне оплачивать не будет. Сейчас еду на сессию и мне хотят дать эти дни в счет отпуска. Получается за две сессии я останусь без отпуска. Могу ли я взять на время сессии отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Продолжительность сессии 20 дней. Имею двух детей (2 года и 7 лет)
Читать ответы (2)
Хамидулина Альбина Альфридовна
22.12.2015, 19:00

Вопросы оплаты учебного отпуска временного работника воспитателя - действия нового руководства вызывают вопросы

Работаю воспитателем временно на период декретного отпуска основного воспитателя и учусь заочно в университете. До этого спокойно ездила и на сессии (оплачивали), и в отпуск спокойно сходила. В этом году сменилось руководство, и они теперь говорят, что временному работнику учебный отпуск не оплачиваются. И для того, чтобы я смогла вновь съездить на сессии, мой отпуск разделили на две части и закрыли их на период сессий. Т.е.фактически отпуска, как такого у меня и не будет... Имеют ли они право так поступать?
Читать ответы (1)
Кирилл
20.12.2012, 06:31

Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.

Обратился к работодателю с просьбой взять дни в счет отпуска (около 15) перед учебным отпуском (25 дней), на что работодатель ответил, что при приеме на работу предупреждал, что не оплачивает учебные отпуска. Сказал бери все эти дни как отпуск по графику. Т.к. тогда не было времени выбирать, взял ежегодный отпуск на все это время (40 дней). У меня осталась аудиозапись нашего разговора. Могу ли я, приехав с сессии, отсудить у работодателя средства за учебный отпуск или дни (25 дней) имея аудиозапись?
Читать ответы (1)
Маргарита
27.03.2014, 22:54

Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?

Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Читать ответы (1)
Вера Пшеничникова
14.09.2016, 18:35

Возможно ли получение оплачиваемого учебного отпуска для секретарей в школе?

Работаю в школе секретарем и одновременно учусь заочно, скоро сессия, но мне сказали, что учебный отпуск оплачивается только пед. работникам. Так ли это?
Читать ответы (2)
Ольга Юрьевна
09.03.2017, 19:05

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, как быть и как оспорить это решение?

В данный момент я работаю официально, при этом учусь заочно в государственном институте. Высшее образование получаю впервые. Учусь заочно. Специальность не относится по профилю к моему рабочему месту. Работодатель не оплачивает мой учебный отпуск, аргументируя это ничем! Написала заявление на учебный отпуск - принять его отказались. Заставили брать отпуск за свой счёт и ещё включили туда 10 дней из моего обычного отпуска. В трудовом договоре есть пункт по поводу образования, который гласит, что в случае обучения за счёт средств работодателя отработать после обучения не менее срока, установленного в ученическом договоре. Как понять этот пункт? Скажите, как поступить? И можно ли будет в дальнейшем выбить компенсацию с этой компании? Какие документы нужны для доказательства и куда писать жалобу?
Читать ответы (1)