Каков стаж для 100% больничного листа и как это влияет на выслугу лет?
Какой стаж должен быть для 100 процентного б/л?По записям в труд. Книжке стаж не прерывался с 19.07.1984 по 05.09.1996-в последней записи-уволена по соб. жел. ст 31 (имеет реб. до 14 лет). Далее работа с 20,06,98 по 30.06.99 (опять-уволена ст 31 (реб. до 14 лет) Затем работа-с 06.06.2000 по 31.10.2000 г (опять увол. Ст 31 (реб. до 14 л.)И работа с 10.01.2001 по 20.02.2003 г. (по ст.78 по уходу за детьми до 14 лет) Сейчас трудоустроилась, но 22.03.03--
Стаж теперь прервался по новым законам? Мне сказали, что теперь нет понятия прер. Стаж-а есть выслуга лет. (А что это? Если перерыв, точто-на что это влияет?) Что это даёт и какая у меня выслуга лет или непрер. Стаж-что дают эти понятия, на что влияет по жизни? Да,с 01.09.83 г.по 17.07.84-была ещё учёба вТУ. С 1991 г. по 1996 г-была в декр. Отпусках+в отпуске по уходу за детьми до 3 лет. И я не помню выходила ли я хоть на 1 день на работу между отпуском по уходу за 1 ребёнком и б/л-до родов 2-го ребёнка.
Заранее, Спасибо!
Не прервался. Никаких изменений по учету непрерывного стажа не было.
"Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста".
Основные условия
обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191)
(с изменениями от 20 октября 1987 г., 14 мая, 26 июня,
11 октября, 24 ноября 1990 г., 22 июля, 14 августа 1991 г.)
" 25. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:
а) в размере 100 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
б) в размере 80 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;
рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
в) в размере 60 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация