Галина Васильевна
03.04.2017, 10:53
Невыплата зарплаты по штатному расписанию - какие основания для изменения ставок и соответствие МРОТ
Читать ответы (2)
Можно ли в приказе о принятии на работу вместо тарифной ставки (должностного оклада) продавца указать не его числовое выражение, то есть то что записано в штатном расписании, а проценты к товарообороту (например тарифная ставка: 5 % от товарооборота)
нет, так нельзя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация