Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли требовать работодатель время на переодевание и мойку до начала смены и после её окончания?

06.10.2015, 22:56
• г. Анжеро-Судженск

Вправе ли требовать работодатель время на переодевание и мойку до начала смены и после её окончания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! нет, не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Максим
15.12.2019, 23:44

Вопросы сменного графика работы - права работодателя и обязанности сотрудника

Согласно трудовому договору, у меня установлен сменный график работы (без уточнения начала и окончания смены). В ПВТР время для сменного графика тоже на зафиксировано. Аптечный пункт работает круглосуточно. Раньше моя смена была с 8 до 20 и с 11 до 23. Теперь работодатель хочет установить смену с 7 до 19 и с 12 до 24. Имеет ли право работодатель сдвигать время начала и окончания смены? А если ему захочется экзотический график (скажем, с 5 утра или до 1 ночи)?
Читать ответы (9)
Александр
24.10.2020, 17:12

Работодатель требует приходить на работу за 15 минут до начала смены - законно ли это?

Работодатель требует, что бы я заходил в мастерскую в 7.50, без учета времени переодевания, то есть, турникет с эл. пропуском я должен пройти за 15 мин, т.е.в 7.35. 25 минут за одну смену лишнего времени, получается, я провожу на работе. 4 смены - час. За 44 смены, два месяца работы, натикивает смена, которую не оплачивают. Законно ли требование работодателя?
Читать ответы (1)
Яна
13.08.2016, 04:30

Оплачивается ли время на подготовку к дежурству работникам пожарной охраны?

Скажите пожалуйста время на переодевание и подготовку к дежурству работникам пожарной охраны должно оплачиваться? Приходим на 30 мин раньше начала смены.
Читать ответы (2)
Анатолий
19.11.2020, 18:09

На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.

Как регулируется окончание рабочего времени? На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены. Насколько правомерно требование работодателя?
Читать ответы (4)
Светлана
06.09.2016, 10:55

Время на переодевание в спецодежду - включено ли оно в рабочее время?

Я поняла по ответам, что время на переодевание в спецодежду входит в рабочее время, но если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что смена одежды должна быть заблаговременно до 8-00 (начало работы), а переодеваться и уборка рабочего места надо после 17-00 (окончание работы)
Читать ответы (1)
Наталья Валерьевна
23.06.2014, 14:58

Смены на предприятии - возможность оговорить время начала и окончания в едином графике на год

У нас на предприятие меняются графики работы каждый квартал т. к. время начала и окончания смены меняется. Можно ли оговорить время начала и окончания смен просто приказом и график оставлять один на год.
Читать ответы (1)
Виктор
22.01.2011, 18:52

Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом

Ночная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов. Каковы: - продолжительность ежедневной работы; - продолжительность смены; - основания их едентичности или отличия? Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.
Читать ответы (4)