Зависит ли величина отпуска от стажа работы

07.10.2015, 00:40

• г. Москва

На какую величину отпуска я имею по закону, если я отработал в компании меньше года?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

07.10.2015, 00:45,

г. Видное

Достаточно отработать пол года, что бы иметь право на ежегодный полный оплачиваемый отпуск.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

07.10.2015, 01:11,

г. Москва

А можно получить ссылки на какие-то документы, которые устанавливают данную норму?

Спасибо!

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

07.10.2015, 01:13,

г. Видное

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Зависит ли величина отпуска от стажа работы

Москва - онлайн услуги юристов