Как поступить, если сотрудник подал заявление о приеме на работу и ушел на больничный с того же дня
Как поступить в следующей ситуации:
Человек написал заявление о приеме на работу с 01.07.09 г. и с этого же числа ушел на больничный (больничный лист выписан 01.07.09).
Может ли работадатель принять его на работу с 01.07.09 или надо дождаться окончания больничного?
Если может, то как оплачивать больничный лист (нет ни одного отработанного дня).
Добрый день!
Основанием для оплаты больничного листка будет являться заключенный трудовой договор с работником.
По общему правилу трудовой договор вступает в силу в один из следующих моментов:
- со дня подписания договора;
- со дня, указанного в договоре;
- со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Т.о. если имеется только подписанное работником заявления, то считается, что трудовые отношения не начались.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация