Наталья
29.11.2016, 07:11
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Читать ответы (2)
Уволилась по собственному желанию год назад. Трудового договора не было, но есть трудовой книжке. Были минимальны выплаты, но есть долг по зарплате, что делать?
Олеся, срок исковой давности по данным требованиям истек. Обращаться за защитой своих интересов нужно во время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация