Общее собрание предприятия утвердило перечень дополнительных мер борьбы с нарушителями трудовой дисциплины - законность и эффективность
Общее собрание предприятия утвердило перечень дополнительных мер борьбы с нарушителями трудовой дисциплины, в т.ч. применение штрафных санкций, назначение на работу в ночную смену, обязанность отработать дни прогула в выходные и праздничные дни без оплаты, лишение дополнительных отпусков включило их в коллективный договор. Законны ли предлагаемые меры?
Здравствуйте! не законны . общее собрание не могло утвердить такой перечень - так как не думаю что все работники, или большинство , были "за". Принимать внутренние локальные акты на предприятии , предусматривающие дополнительные , не предусмотренные Трудовым кодексом , законы. можно только коллективным договором - который утверждается обоюдно представителями работодателя и работников . работники вправе обжаловать данный перечень в КТС или в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация